被曝群内辱骂员工，普渡科技CEO致歉

虽然已经是几年前的事情，但是每个曾经被公司群“绑架”转发和点赞过宣传文章的打工人，应该看了这个都能感同身受。自微信群中发红包求转发的越来越多之后，似乎抢了红包就得转发或者点赞，成了一种潜规则。我记得两年前北京保利媒体群中就曾经出现过，工作人员发了红包之后，群内高管怒将抢了红包没有转发广告的媒体人移出群聊，导致大家纷纷退群，还上了热搜，可以说是得不偿失。因为这种小事撕破脸的情况并不少见，虽然不涉及违法违规，但是传出来只会让别人觉得你小肚鸡肠。

两年前的一段微信群聊，直到最近被翻出来曝光，估计和普渡科技最近的大裁员有关。前几天这家机器人初创公司传出裁员消息，据内部人称裁员规模超千人，占公司总人数三分之一。

就在去年9月，普渡科技宣布完成C2轮融资，加上C1轮，两轮融资总额近10亿元。但很快，CEO张涛在2021年年底CEO全员讲话直播中，就用上了“入不敷出”这个词。看起来这是又一家因为管理不善、战略失误导致财务恶化、迅速落下神坛的初创公司。

恰巧这几天读到一篇长篇报道，写的是前几年风靡欧美的动感单车Peloton公司，在疫情初期还被奉为股市神话、销量与股价齐涨，在粉丝心目中被赋予宗教般的神圣感，结果在短短两年里，就因管理混乱、大肆铺张、营销失误、战略模糊，“同时在做94件事情”而入不敷出、亏损加剧，结果被华尔街唾弃，CEO也被撤换。报道的中的一个细节就是，早在几年前，就有员工觉得管理层的市场花销和战略不对头，但公司高管被市场追捧冲昏了头，对问题完全视而不见。

所以，对普渡科技的CEO张涛来说，两年前的员工抢了红包不点赞，或许已是公司内部深层问题的一个苗头，而他把火力用错了方向。