芯片代工厂闷声发财，台积电一年赚了1355亿，年终奖人均28万

看到台积电为代表的一系列的芯片巨头，这个时候都发出了天价年终奖，很多人都在说，这到底是怎么回事，我们又该怎么看？
首先，对于当前的市场来说，台积电之所以能够发出如此高额的年终奖，其实也是很正常的一个现象。这是因为从2020年开始，整个世界都处于芯片短缺的状态之中，芯片产业的需求量激增，在这样的大背景之下，只要你是芯片生产企业，只要你有芯片生产能力，就可以在市场上获得极高的市场影响力。整个芯片产业可以说是在一个好女不愁嫁的状态之中，所以从这个角度来看，现在的芯片生产就像是开印钞机，你能生产制造出来多少就能够赚多少钱，也正是如此，我们看到台积电能够在这段时间赚如此高额的利润，就是其最核心的原因。
其次，我们看到的是芯片产业，实际上也是一个高投入的产业，不是说你自己只要一次投入就可以获得持续的高额利润，你要不进行不断的研发和不断的市场投入，所以在这样的情况之下，芯片产业表面上看赚的很多，但是实际上风险也很大，需要芯片企业不断的想方设法提升自己的研发能力，所以在这样的情况之下获得高额利润的芯片企业，其实大部分时候并不仅仅是把这些钱分掉，作为股权激励员工，而是尽可能的进行市场的投入进行大规模的技术研发，以期在未来的市场竞争中获得更多的竞争优势。
第三，从长期的角度来看，未来我们看到芯片短缺的局面，可能还会持续一段时间，芯片企业的高景气状态可能还会进一步持续，对于这些芯片产业的参与者来说，其实最需要做的是想方设法提升自己的技术优势，真正能够保持自己的市场的差异化，竞争水平只有这样才能够在日益激烈的新鲜市场竞争中找到自己的核心存在价值，这才是当前芯片产业最需要做的事情，高额年终奖仅仅是留存员工的一种办法，最需要做的而是技术优势的提升。

要看到，台积电的5纳米和7纳米制程芯片合计收入的已经占到了50%，可以说是碾压任何竞争对手。其即将要推出的3纳米更是代表了全球最高水平。这几个制程的芯片主要用于智能手机和平板电脑领域，可以说是目前体量最大，更新换代最快的的电子消费产品。

目前，国内水平最高的中芯国际的7纳米制程被限制，很难推进，除了缺少光刻机等关键设备的原因，还有人才和宏观环境的因素。台积电的人才，技术和资金，以及管理都值得我们去学习，目前国内企业虽然挖了一批台积电和三星等芯片巨头的人才，但也存在离职率高的问题。在国内很多企业纷纷投资芯片领域的情况下，中芯国际被挖墙角的情况非常常见。

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