美国女足与足协达成2400万美元和解协议，有望实现同工同酬

美国女足有望成为全世界首个同工同酬的女子运动团体，可说是平权历程上的重要一笔。美国女足在2019年起对美国足协发起诉讼，并在比赛中通过竞赛服装展现诉求。美国当时的足协主席在2020年春季，受此事件影响而辞职，副主席Cinday Parlow Cone直接接任。这位98年奥运、99年世界杯美国女子足球冠军队成员在接任后，积极推动并促成了和解谈判。在此基础上，她将参加下一任美国足协主席的竞选。如果成功，美国将成为国际足坛中少有的由女性执掌足协的国家。
在女性争取体育世界公平权利的历史中，女子网球WTA曾经书写了浓墨重彩的一笔，推动了女性在各个运动项目中参与竞赛的权利。但由于性别带来的差别，在需要爆发力、速度、耐力和强对抗的运动项目中，男子的竞技表现与观赏性明显优于女性。由此，男性运动受到商业青睐也会更多，男性运动员和赛事得到的资金量级都远非女性项目可以比拟。
从这个角度再来理解这次美国女足的胜利，可以更深刻地认识其价值和影响所在了。但如果所有的项目都同工同酬，本身也是对男性运动项目与参与者的某种不公平吧。

美国女足与足协的协议很值得中国足球学习和借鉴。杯赛可以奖金不同，毕竟面对市场体量和影响力不同，但代表国家出去打比赛，津贴，待遇应该一样，就像奥运会，冷门项目运动员，吃的和住的，应该和热门运动员一样。因为从国家队层面确实如此，和水平没关系，都是代表国家，男女应该一样。这种平等应该在世界范围内推广。

不过，对于男子足球，薪酬的大头还是来自俱乐部，职业联赛当然市场决定。所以，如果想真正全方位提升女子足球的待遇，还得从市场规律出发，世界范围内女子足球队需要自己女性球迷支持，这样才能有薪资报酬实质的提升。现在的情况是，女子足球联赛和大赛事甚至都没几个观众，而且支持的观众还都是男多女少。当然，这种情况的改变不是一朝一夕的，需要国家层面的支持，也需要女性球迷对女足联赛的关注。