券商招聘销售经理，农村户口优先

券商研究对于销售经理的要求越来越精细，尤其是在快速迭代、行业竞争加剧的情况下，更倾向于招聘农村出身的孩子，因为从农村走出来的人才会更能够吃苦耐劳。但其实个人品质这一点也需要视具体情况而定，比如有些可能农村出来的孩子可能也没有养成良好的行为习惯，从而影响了团队协作的效率。而吃苦耐劳也只是券商工作中的一种品质，与客户的沟通以及与团队成员的协调同样非常重要，而在业内能不能走得长远，先天条件是一方面，在工作中不断地学习提升，也很关键。

户口歧视比种族歧视更高尚一些吗？也许不仅仅是我，所有人都会觉得农业户口和城镇户口应该享受一样的待遇，反之亦然，当然这里面难保没有利益输送。