人均年薪超170万！上市公司薪酬榜揭晓

这种人均薪酬达到170万的说法很显然是一种标题党的做法。这种统计A股上市公司人均薪酬达百万的内容，我觉得意义不大，其中还拿海外职员薪酬来平均，甚至有种误导求职者的嫌疑。

不必说A股上市公司，就说一些小型投行和私募，如果一平均可能人均薪酬能达上千万，那么是否就说明这家公司很强大，这家公司的员工财富自由了呢？很多公司的头部效应，让多数人是被平均的，之前热炒的腾讯人均工资80多万也是一个道理。把公司高管和应届生新员工平均也能年薪百万，这样的衡量指标显然不具有借鉴意义。

我认为对于薪酬的衡量一定是分职级、分工种和分行业的，这样才能科学合理。实际上，很多大型猎头公司每年都会有行业薪酬报告，对于从初级岗位到首席执行官不同梯度的职场人都有分行业的平均薪酬。这对于求职者具有很好的借鉴意义，同时也有利于市场薪酬趋于合理化。