北京科兴中维发年终奖前裁员，去年净利820亿

虽然是上市公司的恶心吃相，但反映出的却是学术腐败的冰山一角！
只是还没有管到这一块，但从当前政府治理的路线图和政策执行定力上看，这一批社会的蛀虫“迟早要还”！
正义只会迟到，从来不会缺席。

在说科兴年终奖之前，我们要先看科兴到底赚了多少钱？中国生物制药在财报中表示通过持股北京科兴中维15.03％股权，为公司带来136.3亿元的盈利，税后净利123.79亿元。按此计算，北京科兴中维2021年的税后净利约为824亿元。
说实在，看到科兴的这个做法让人还是感觉很奇怪，毕竟这么赚钱的一家公司为什么会出现这么奇怪的现象，毕竟这种突击裁员对于企业的影响是弊大于利的。
首先，我们先不要去评论科兴这种突击裁员的做法，这是因为这件事到底是真还是假是个未知数。因为光从媒体报道的情况来看，我们没有足够多的证据来证明科兴是在突击裁员了，作为这么有名的一家公司，科兴这些年虽然发展的速度很快，但是本身其实企业的规模并不大，所以从当前科兴的企业规模来说，没必要像一些互联网大厂一样进行突击裁员，这种突击裁员的做法似乎总是和科兴本身的市场发展逻辑不一样，而且如果一家公司一直以来都是经营状况很差，业绩非常不好的话，突击裁员似乎也说得过去，但是对于科兴来说这个时候搞突击裁员似乎有点莫名其妙。
其次，我们再来看对于当前的这些疫苗巨头企业来说，最需要的依然还是进一步的扩大产能，向市场提供更多的产品和服务，毕竟疫情还没有完全过去，所以在这样的大背景之下，疫苗企业可能更想做的应该是扩大生产，提升自己的研发能力，提升自己的产品的预防效力水平，这可能是当前企业最需要做的事情。所以既然科兴不存在那种多余的业务和多余的产品，那么这个时候进行大规模的突击裁员，似乎也不符合其本身的业务发展逻辑。
第三，我们如果从一些逻辑的角度来看科兴这个时候有可能并不是突击裁员而是进行一部分的人员结构的调整，对于任何一家企业来说，进行人员结构调整都是很正常的一个现象，所以如果科兴不是在进行大规模裁员的话，仅仅是在进行人员结构的调整，那么似乎逻辑就可以说得通了。这就是对于科兴而言，他只是进行人员结构的一些改变和调整将一些不符合自己需要的员工进行优化，从而获得更好的经营效率，这件事似乎没毛病。但是这种优化如果有点矫枉过正，或者说用力过猛了，就会容易导致员工大规模的反弹，比如说现在科兴面临的情况就很像这种。对于一家知名的企业而言，科兴可能真的需要好好考虑一下自己怎么做才能够避免出现这种人力资源问题，否则引发自身的舆论危机，往往会造成更大的损失。

你要说这两年的其他行业，包括电影业、航空业、甚至互联网行业，不发年终奖或者裁员，社会舆论都可以理解，但是这两年最赚钱的行业可能就是核酸检测和疫苗了吧。

尤其是科兴，那简直就是躺着赚钱，之前科兴负责政府事务的工作人员是否跟吴尊友有师徒关系，其中有没有什么其他勾连，这都不好说，但科兴光过去一年的利润就八百多亿的情况下，还要恶意克扣员工的年终奖，这就显得十分辣眼睛了。

因为疫情各家企业暴露出资本家的嘴脸了，作为一个社会主义国家，最底层的工薪阶级一直被资本家摧残，希望国家能权衡好两者的关系，不能一直光让我们当弱者吧！