2021年董秘薪酬大观：898位年薪破百万，京东方A居榜首

全国上市公司董秘的平均年薪，2018年是60.7万元，2021年是75.4万元。4年涨幅24%。这算不是高薪岗位？当然算，因为董秘不是董事长秘书，而是董事会秘书，本就属于高管序列。董秘由董事会集体选任和解聘，其责任和服务对象不仅仅是董事长个人，而是全体股东。如果和互联网公司对比，大多数上市公司董秘的收入又不算高，一个阿里P7程序员的年收入，也在70万元左右。

对于一家上市公司而言，董秘承担着重要的职责，其工作主要分为两部分：一是对外负责对上市公司的重大信息进行披露，和投资者的关系管理，二是对内负责公司治理，筹备董事会和股东会，保障公司规范化运作。董秘的薪酬高低，与公司的发展直接相关，业绩好一点的上市公司，董秘年薪能接近千万级别，差一点的可能只有二三十万。

总体而言，董事会的质量直接决定公司治理的水平，高质量的董事会，必须有高素质的董事会秘书。董秘的职业素养是决定董事会质量的一个重要因素，也是公司在诸多方面能否合法合规顺畅运作的一个重要影响因素。

真是扎心啊，突然觉得我们老板也太扣了，果然越扣越做不大公司是必然的……

从这些大公司董秘的履历看不难发现，他们几乎都担任公司证券、投资、法务等相关职务，他们充当上市公司与证券交易所之间的指定联络人，可以说个顶个都是高手。所以这样的人才高薪也就顺理成章。同时，一家上市公司董秘的薪酬多与公司营运情况与自身价值有关，所以我们看到披露出的董秘薪酬从几十万到近千万的差距。

中国的上市公司董事会秘书在全世界也有其独特性，比如在美国主要指投资者关系总监，一般不需要打理公司的投行业务。据我所知，中国可能是唯一一个在法规层面上明确董秘是上市公司高级管理人员的国家，当初如此规定的背景是上市公司董秘普遍地位不高，相当一部分董秘基本就是董事长秘书，无权参加上市公司管理层决策会议，至其无法及时判断事项是否需要对外披露。将董秘是高管写在法规，极大的提高了董秘的地位和收入。

不过，近两年来，董秘职业动荡不已，董秘面临越来越高的履职风险，有的功成身退，有的据此提高待遇要求，董秘职业的高风险预计将进一步推高董秘的薪酬。站在董事长的角度，物美价廉的董秘将成为历史，既然高薪不可避免，则对董秘的要求也在加码。