理想“卖惨”裁员背后：违约成本低，高管年薪3600万
2022-05-18 23:00
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近日，理想汽车被曝毁约校招生引发关注。对此，理想汽车回应称，业务调整，部分岗位被关闭，涉及部分今年尚未入职的校招生。提供了调岗选择和解约赔偿的方案，正在与相关学生进行沟通。对于没有合适岗位的同学，将赔偿一个月工资。但理想汽车这次的裁员并不是公司经营困难导致。财报显示，理想汽车2022一季度实现收入95.6亿元，同比增长167.5%；现金储备高达511.9亿元。理想汽车2名董事也上榜个人年薪Top50，理想汽车联合创始人兼总裁沈亚楠年薪0.36亿。 | 相关阅读（凤凰网科技）
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王长乐
非典型律师
校招毁约在一些企业看来已经不是什么触碰不得的雷区，仗着自己业务面庞大，不愁自己招不到学生，而转岗其实只是变相裁员的一个托辞，临时毁约的成本低到只有一个月工资。很多时候，不是说上市公司真的养不起员工，而是给自己摆烂裁员找一个台阶下。在互联网行业监管整合的当下，能够保证老员工的福利和稳定，对于很多大厂来说已经不容易了。“拥抱变化”已经成了一些大厂的格言，但大厂在人才市场上积累的基本信誉，在短短数周的变相裁员中就能消耗殆尽。
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