董明珠称宁可降薪也不裁员？年报显示近两年格力员工少了近7000人

最近一段时间各大企业裁员的现象实际上备受整个市场的关注，董明珠的这个表态也让格力在一时间冲上了风口浪尖，我们到底该怎么看待当前董明珠的这个表态呢？

首先，董明珠的这个表态至少对于格力整个企业的管理还是有非常好的积极意义的，因为对于企业来说，其实并不怕员工要求加薪或者员工对降薪的一些看法，更担心的是员工士气的不稳，导致整个企业内部氛围出现问题，企业的生产效率和运营效率都会有很大程度的下降，董明珠当前的这个表态对于稳定企业内部的士气，其实具有非常重要的积极意义。

其次，我们看到格力虽然说没有裁员，但是也看到了格力的财报显示员工数量在减少，这种员工数量的减少，我们没有拿到第1手的数据，没办法确认到底是因为裁员优化还是其他什么原因造成的，不过根据最近几年格力在媒体的表现来看，大规模裁员的确是没有出现的，那么在这样的情况之下，很有可能就是格力的这些人员减少属于自然的人员优化和人员退休等一些比较自然的情况。当然也有可能是格力在当前其实并没有进行大规模的招聘，自然而然就会体现到财报上，就是人员数量的减少。

第三，对于当前的整个就业市场来说，企业真的要好好考虑一下，裁员是一把双刃剑，虽然我们承认通过一定程度的裁员，可以将多余的人力给放弃，从而降低企业的运营成本，提高企业的运营效率，从而进一步的降低企业的压力。但是我们不要忘了裁员这种做法实际上非常不利于企业内部的稳定，一旦裁员引发了企业内部的恐慌情绪的话，实际上是不利于企业的长期发展的，所以格力当前的做法至少还证明格力还是比较看重企业员工的公司。

话题女王就是话题女王，董明珠造话题的能力确实非常人能及。趁着美的大裁员之际，董明珠这一番“宁可降薪也不裁员”的表态又妥妥地给自己推上热搜。

有争议才有流量，董明珠可谓深谙其道。裁员本就是敏感话题，再加上这么容易引发争议的表态，自然会引来支持和反对两种声音。为其点赞的网友不少，但心明眼亮的网友也越来越多，其中一位网友的评论可谓一语中的：“降薪把人逼走，而且一分不赔，比裁员更狠！”这样一来，面子里子都赚到了，不得不说董小姐的算盘打得真是妙。

实际上，在同样严峻的大环境下，格力的现状不见得就比美的好，而美的已经为未来的困难做好了准备，不知道董明珠有没有准备好。家电行业步入寒冬已是不争事实，如果格力不能安然渡过这一关，等到某个时候，裁员或不裁员恐怕不是董明珠自己能决定的了。而另一位大佬刘强东的“失信”也殷鉴不远，2018年5月16号他在第二届世界智能大会上称“我们永远不会开除任何一个兄弟”，而时隔4年后，面对互联网寒冬，一批京东的兄弟们却被迫提前“毕业”了。对格力的员工来说，董老板的话也就听听吧，千万别当真。

都知道美的和格力是商界的老对头，格力的这个“不裁员”的表态，感觉就是针对美的这两天闹得沸沸扬扬的裁员事件的。不过在现在经济不给力的节骨眼上，能够有这个表态，也算是将格力的格局拉满了，但实际情况是什么样的呢，会不会通过降薪让员工自动离职，就不算“裁员”了，这也不得而知。譬如，格力的人员总数下降是怎么回事，还需要董小姐出来解释一下。

从一季度报告来看，格力电器的营收和净利润同比还是微增长的，美的也是如此的情况，因此美的的裁员恐怕更多的还是降低成本，提升利润率的角度，并没有说明目前家电企业就已经很困难了。但从股价上，格力和美的电器都大幅下跌了。