刷屏！券商员工“讨薪”邮件曝光：年终奖越发越晚？

我们看到证券公司的员工公开讨薪的事情，的确是让人比较诧异，毕竟证券公司曾经是最赚钱的公司，结果，这么赚钱的公司却需要员工公开去讨要薪水，这一点实在是让人比较诧异，我们到底该怎么看这件事呢？
首先，我们要明白对于当前的整个证券业来说，证券业的赚钱逻辑实际上并没有发生变化，我们看到2021年140家证券公司的整体营收还是非常不错的，利润增长也基本上达到了两位数的增长。所以，在这样的情况之下，证券公司发不起工资这几乎是不存在的，所以当前证券公司员工讨要薪水并不是因为证券公司发不起工资，而更多的则是在于年终奖这个层面。而且对于大部分的证券公司来说，也不是发不出年终奖，而是年终奖的发放时间越来越晚，这才是当前证券公司员工迫不得已去讨要自己的薪酬的原因所在。
其次，我们仔细看证券公司这一些年的发展，就会发现证券公司这些年实际上面临的是内卷化程度越来越严重，在这种内卷化的影响之下，证券公司的考核指标变得越来越复杂，在这种复杂的考核指标的影响之下，就变得证券公司的年终奖测算变得越来越困难，一般情况下证券公司的年终奖大多数都是在年后3~6个月期间发放，有的证券公司会拖到7月份才发放年终奖。当然也有一部分证券公司在过年前后发放一笔过节费，作为年终奖的提前发放。不过我们必须要承认，在当前的情况之下，证券公司的压力实际上非常大，这也是为什么证券公司年终奖越发越晚的原因。
第三，对于当前的证券公司来说，可能这种年终奖越发越晚的趋势，在短时间内是没有办法改变的，所以我们看到部分证券公司已经开始做出一些调整，比如说加大平时固定薪酬的部分，降低年终奖的比例。但不管怎么说这种调整都只是少数证券公司的做法，对于大部分的证券公司来说，发放年终奖越来越晚将会成为一个比较大的趋势。所以在这样的大背景之下，证券公司的年终奖逻辑开始变得比较与众不同。不管怎么说，对于大部分的人而言，你一定不能把自己日常生活的压力就全部考虑在年终奖之上，毕竟年终奖的不确定性因素太大，你要更多的时候学会量入为出，学会用平时的工资生活，这可能才是最关键的事。

此次发生员工公开讨薪的事件，只是全社会欠薪、降薪的冰山一角，更只是全社会企业困难、员工弱势的一个小小缩影。
政府层面，疫情导致税收减少，疫情防控导致支出增加，叠加土地财政收入在过去1年的锐减，各地政府财政赤字迅速扩大，导致政府削减非民生保障类采购支出、降低公务员薪酬待遇。以深圳地区为例，2021年度的年终绩效延迟发放，金额减少约三分之一，政府处级干部全年薪酬降至30万左右，人民教师的薪酬待遇普降，2022年继续降低薪酬的政策正引起教师队伍及公务员队伍的内心普遍不满（当然，按照当前的“政治正确”，不满不能表达）。
企业层面，疫情防控和监管政策紊乱导致诸多企业发生经营困难，以房地产企业暴雷为突出特征，这些企业在发生经营困难时第一选择是裁员、降薪、延迟薪金发放。裁员在互联网企业（当然不止互联网企业，还包括房地产企业、信托公司等）蔚然成风，前有阿里巴巴“向社会输送一批人才”，后有腾讯“优化员工结构”，再有京东“部分员工学习期满毕业”。降薪在政府机构、事业单位、金融企业是一个普遍套路，降薪幅度在30%-40%。延迟薪金发放更是各类企业的普遍现象，所谓延迟发放是暂时不发，未来会发，至于未来怎么发会不会发，实际上变成了一个变数很大的事情，本质上是企业不遵守契约精神，不遵守与员工之间的契约。在企业中，员工天然是弱势群体。企业困难了，优先选择拖延发放员工薪酬。员工的业绩变好、可以拿更多绩效奖励时，企业就开始提高任务指标量，提高获得奖金的难度，变相降低薪酬…还有更高明一点的就是所谓的风险金计划等等，本质上都是当下少发钱。
之所以说当下经济形势十分严峻，是社会面进入到了一个螺旋向下的区间，恶性循环了。私营企业经营日益困难，工薪阶层薪酬待遇下滑严重，这些人都是按照过去几年的高薪酬配置自己的房产（汽车等消费水平），背后对应的是相应规模的房贷月供。如今工薪阶层面临收入锐减时，第一反应是节衣缩食，勒紧裤腰带过日子，这背后紧接而来的是消费减少，进一步压制需求…国家之前给的政策都是放宽货币政策，并通过鼓励甚至“逼迫”（行政命令）银行给中小微型企业（主）发放贷款…这本质上也是给中小微企业加杠杆，未来也是要偿还本金和利息的，谁说它不是一种负担呢。那些经营得好的企业（主），并不需要贷款的加持，他们获得便利的资金后都流向了民间借贷和股市（以前是房市）。那些经营得不好或者本来就不是一门好生意的企业，给予更多的贷款资源从某种程度上说是让企业背负沉重的壳，在某种意义上说也是一种资源错配。自2021年9月开始，监管机构开始要求银行开发贷总余额按月不得减少，以期通过该行政手段防止银行抽贷…说实话，这种政策让银行专业从事信贷的人笑到肚子疼。让人更不可思议的是，这种让人啼笑皆非的政策在各个领域和行业都存在，政府各政策制定者（监管者）号称医生给人看病，却实际上只是兽医从业者。
继续呼吁全面减税，藏富于企，藏富于民。

网传券商员工发邮件讨薪，年终奖迟迟未发。券商这么惨，工资都发不出来了吗？我怎么记得券商去年可是大赚特赚，而且券商给人印象一直都是旱涝保收的，去年还爆出有些券商天价年终奖。 而与此形成鲜明对比的事，很多散户证券投资者的亏损。现在真是风水轮流转，“花无百日好”，券商的日子看来也不好过。

实际上，券商业务人员奖金递延支付机制，是人力资源管理理念和需求下的一种微创新，但是这一机制在实践中面临诸多问题。现在证券行业的整体承压情况不容乐观，这也直接导致员工“讨薪”事件发生。近年来，一直被诟病为“看天吃饭”的券商正在加快转型，但是成效并不显著，如今整体抗风险能力仍旧未有大的好转。

都说，金融是经济的晴雨表，那么金融行业的从业者的生存状态，似乎也在某种程度上体现了一定工薪阶层的情况。疫情之下，大家都不容易，个体承担了巨大压力。不论网传的讨薪书背后的情况如何，作为当事企业都应该给个说法。