4月份青年失业率超18%

看看越南，我们得有危机感了

失业率增高超过美国和欧洲，这和疫情的持续和经济转型有关。被认为今年是史上最难就业季，不仅要和离职失业人员竞争，还要和招聘企业的紧缩规模、行业景气度关联。所以考研的比例大大提高。青年失业的行业主要来自旅游、教培、影视娱乐、餐饮业、房地产等。这些多和疫情影响和国家政策调整有关。互联网大厂发展乏力更是雪上加霜，中国经济高速发展和人口红利的消退是不争的事实。所以如何应对疫情常态化的产业链调整，加快新兴重点高科技行业的就业转型，筑牢传统行业制造业的用工需求是当务之急。另外从一线都市回归三四线城市助力乡村经济美丽中国的蓝海也是不错的选择。目前形势是降低就业预期，谨慎创业，积累经验成本，谋定后动。相信熬过这一两年的衰退，会有复苏和振兴的希望。

疫情及相关防控政策冲击的，皆是承担就业吸纳功能的行业。首先是接触型消费行业，主要包括住宿餐饮、批发零售行业，不要小瞧这类传统行业的GDP占比和就业占比，即便在北京这样以金融和高技术制造与服务行业为支柱的地区，接触型相关行业的GDP占比也约有10%，就业吸纳估计超过总就业人口的15%。其次是线下服务行业，包括旅游教育、体育文娱、商业管理，只有对人的流动依然有限制，这些行业必然产能受损，也将产生失业问题。最后是产业链供给链较长的制造业，包括汽车制造、机电设备等、芯片制造等等，一个大的汽车制造厂就能养活一个城市，而疫情以及日益频繁的地缘政治对抗必然加速相关产能的海外转移。这三类行业，没有那一类敢肯定自己已经摆脱了疫情冲击的阴影。
上面是仅从供给端看，就能看到就业的压力之大并非是短期就能缓解，特别是年轻人没有退回到农村的意愿和机会，不能像农民工返乡那样可以隐藏在统计背后。
从需求端看，除了今年将毕业的1076万年轻人，后面还有每年一千余万报考大学的新增大学生，每年毕业的五百万职高学生，政府工作报告里提出的上千万新增就业机会，尚不能覆盖年轻人的就业需求，大龄失业人群的再就业机会则更加虚无缥缈了。
一个年轻人无法就业，就会转化为一个家庭的悲观预期，看看快速攀升的住户非意愿储蓄、增速为负的房贷余额就能有所体会了。悲观的预期反过来影响经济需求，拖累产能修复，并再次增加就业的压力。
所以，我们看到在疫情政策约束下，宏观经济政策在不停的补贴给企业，希望他们能够继续生产，希望他们保住就业。
但是，宏观经济政策刺激企业的效果并不会好，因为终端没有需求，企业生产不是在做无用功么？所以一方面，不要再因为疫情防控而阻断人员和供应的流动，否则摩擦性失业将会退变为长期失业和永久失业。另一方面，不如转而尝试给受影响的低收入住户及企业职工发放现金，或者退而求其次的消费券，让他们降低一些对于经济前景的焦虑，降低对于手停口停的恐惧，或许反而更能降低失业的压力和社会冲击。

青年失业率是两个问题：是结构性的就业不足？还是绝对量的就业饱和？恐怕都有。
一方面，有大量企业找不到人，另一方面大量学生找不到工作。
今年就业率低是暂时信心不足，相信经济提振后会改善，但结构性的问题恐怕需要教育部门应该考虑办学方向调整。

疫情对社会经济的冲击不言而喻，岗位缩减对很多行业也是维护生存的应对之道。但于个体，可能就会面临生存挑战，比如失业。
但无论何时，岗位的调整也都是结构性的，有衰也有荣，有危也有机。只不过灵活应对的能力和资本人各有别。有的人有更多选择，有的人可能就很窘迫。
就大学生而言，毕业即失业其实也不是新现象，这和大学扩招、学校教育与社会需要间存在差距、学历与职业间相对固化的社会期待等都有关系。
严峻的社会问题，也提示我们去做更多思考。比如为什么年轻人更容易失业？什么样的年轻人更容易失业？年轻人失业会带来那些影响？年轻人就业需要哪些帮助？甚至包括什么算失业，也是一个值得关注的问题。因为也会看到不少年轻人选择非常规就业，或者有条件选择间隔年做自我探索。这和需要工作但找不到工作所面临的问题应该有很大不同。
既要通过统计来做宏观把控，又不简单把个体淹没在一个统一的数据中，这样，才能真正有针对性地扶危济困，或者释然。

中国的青年失业率近来似乎成了一个受到国际关注的热点话题。根据国家统计局数据，4月份全国城镇调查失业率为6.1%，18.2%已是这一数字的近三倍，也超过了美国同期的青年失业率（7.9%）。再从2020年新冠疫情爆发以来的趋势看，美国的青年失业率在2020年的一段时期激增后一路下降，中国：波动平稳，在近期呈上升趋势；欧洲：基本上青年失业率一直平稳地高于中国，但在2021年以来呈下降趋势。

如果各国的数据统计相对真实可靠，那么上述观察背后，我国青年失业情况在今年下半年的趋势恐怕更难乐观看待，经济状况的潜在影响也更深远。疫情的各种不确定性降低了青年劳动力的流动性，无论是海外还是中国各大城市，尤其是刚刚宣布与静态管理告别的上海，尽管国家和上海政府出台了各种实际的举措来帮扶企业、促进青年就业，但眼下降本增效、收缩过冬已经成了不少企业迫在眉睫的问题。另外在大学生就业指导方面，个人觉得高校教育一直以来缺失了一个环节：应激处理。疫情也许只是把未来5~10年要面临的长期问题加速集中爆发出来了，所以若从好的方面来看，这种危机也不失为另一种黄金期，面临择业的青年们也该珍视这段思考的空间：人生有着无限的可能性，并不是只有一种或几种选择。

北京大学国家发展研究院教授卢锋对此的一些解释我感觉很有道理，他说既有宏观因素的影响，也有一些其他因素。因为疫情的影响，现在的就业市场的确不景气，这影响了所有人，而找工作的毕业生更是首当其冲。他提出中国制造业吸纳就业能力的下降让年轻人就业更多集中在服务业，而旅游、教培、餐饮、文化娱乐这些年轻人就业集中的行业，目前受到的影响较大。

但也没必要过于悲观，现在的零工经济比较发达，即使没有固定的工作，短期内应付一下生活问题还是不大的。譬如很多做设计的毕业生，只要愿意还是能够承接到不少的兼职工作来做，从收入上可能比正儿八经上班还是要高很多的，这些虽然是在统计数据上的失业，但实际上是有收入的。

不悲不喜，不要高估了自己