特斯拉已正式开始裁员，多名员工证实被解雇

特斯拉的裁员可以说还未开始，就已经声势浩大，之前在邮件中，马斯克表示基于经济悲观前景，特斯拉需要削减大约10%的工作岗位，同时将增加小时工人数。但是特斯拉全球各国业务广布，到底会在哪些市场裁员，可能会反映特斯拉对各市场前景的判断，如今看起来，似乎特斯拉已经开始裁员，不过似乎现在还没有涉及到中国市场的员工，鉴于马斯克之前公开赞叹过中国员工“听话，爱加班”，中国市场的裁员概率可能要更小一些。

我们看到特斯拉开始使用大量的临时工，很多人都会很奇怪，这到底是怎么回事，为什么马斯克要把对自己兢兢业业工作的固定职工给裁撤开除掉反而增加临时工，这其中的原因又在什么地方？
首先，我们要明白对于当前的整个市场来说，特斯拉在市场上面的影响力是很大的，所以在这样的大背景之下，特斯拉凭借自己的影响力可以很容易的在资本市场上找到足够的资金，也很容易在劳动就业市场之上获得足够的员工，所以特斯拉其实是处于一种好吕不愁嫁的状态，由于来求职的人其实很多大家也都很向往特斯拉，自然而然也就让特斯拉招人变得比较容易，所以在这样的大背景之下，马斯克才会有胆量进行大规模的裁员，目的其实也就是通过裁员来降低自身的成本。
其次，特斯拉经过这些年的发展，实际上在人工智能里已经有了不错的进展，特别是在工业4.0领域其实有了成足的发展，特斯拉很多产品和业务都可以进行人工智能化的生产，所以在这样的大背景之下，你对于特斯拉的生产制造来说，其实要不要那么多的员工已经不是那么重要的事情了，毕竟对于特斯拉的生产而言，很多时候员工仅仅是操作而已，这种简单的操作工作，其实并不需要太多的培训就可以完成，与其花大价钱去培养一个全职的员工，不如就招一些临时工就可以解决工作，其实这就是当前人工智能足够发展到一定阶段的产物，对于特斯拉而言它只不过在尝试而已。
第三，特斯拉这样的做法虽然仅仅是一家企业的所作所为，不过这种做法背后的逻辑却要值得我们警惕当前伴随着人工智能的发展，其实很多传统的工种很有可能就会逐渐从市场上被淘汰，这是人工智能取代传统工作的一种体现，所以在这样的大背景之下，我们看到特斯拉的这种做法，大家要保持一个警惕的心里，最好的方式就是不断提升自己的能力，加强自身的学习，从而避免自己被市场所淘汰。