人均年薪约13万！茅台再启大规模招聘，有体能测试要求

虽然在大家看来茅台的这个招聘很是违和，人均年薪13万的岗位，在物价和工资比较偏低的贵州，这算是高薪岗位了，这样的高薪岗位居然还要求体能测试？但是从茅台招聘的岗位来讲体能测试似乎十分必要，因为无论是上次还是这次，茅台招聘的人员里面，都是工人居多，体能劳动人员要求有体能测试，这没有什么不对劲的地方。

贵州茅台大规模招聘最引人关注的，实际上是招聘的薪酬和招聘的条件，我们不妨仔细来分析一下当前贵州茅台的这些招聘逻辑。
首先，对于当前的贵州茅台来说，13万的年薪实际上并不是特别高的薪酬水平，我们可以大概分算一下，13万的年薪分到12个月，实际上每个月也就1万多块钱，对于当前很多动辄年薪百万的互联网公司来说，贵州茅台的这个收入实际上并不太多，相比于贵州茅台超高的股价，超高的产品价格和自身的市值来说，贵州茅台的这个年薪水平实际上是相对较低的。不过从招聘的岗位来看，当前贵州茅台所招聘的岗位基本上还都是一些相对而言，不是特别高，产品附加值的岗位也大部分是一些工人等运营操作的岗位，所以这些岗位本身的市场价格就不会太高，所以从这个样的角度来看，贵州茅台本身所支付的工资和其招聘的岗位是相匹配的。
其次，我们再来看贵州茅台的招聘条件，当前这招聘条件实际上非常有意思，贵州茅台的招聘条件最受关注的基本上集中于体测这个方面。一般情况下我们看到大部分都是在学生招考的时候，对于体测有比较明确的要求，特别是对于身体素质的要求相对较高，在征兵的时候对于身体素质的要求无疑是最高的，而我们看到贵州茅台招聘的时候，对于身体素质却提出了非常明确的要求，很多人都在很诧异，为什么贵州茅台会采用这样的一个方式来进行市场的招聘，其实我们仔细想想也能够明白，因为贵州茅台所招聘的是生产线一线的员工，这一些工作岗位对于体能的要求还是相对较高的，所以从这样的角度而言，贵州茅台当前在招聘的时候着重看重体测也是比较正常的。
第三，对于贵州茅台频频招聘的背后，实际上应该是贵州茅台在积极扩大产能的过程对于当前的贵州茅台而言，每年的产能相对有限和需求的严重不平衡实际上是巨大的矛盾，由于市场上需要大量的贵州茅台，而贵州茅台所能够提供的本身产品数量却非常有限，从而导致了一系列的市场问题，对于当前的贵州茅台而言，可能更想的是赶快通过招聘的形式来推动自身业务的发展，进一步提升产能，满足市场的需要。