首页 500强 活动 榜单 商业 科技 领导力 视频 专题 品牌中心
杂志订阅

00后决定整顿职场

2022-07-24 19:00
文本设置
小号
默认
大号
Plus(0条)
出生于2000年-2009年的人口为1.47亿。从今年开始,他们将陆续进入社会。如何处理和职场的关系,将成为00后们面临的第一个考验。网络流传着各种“00后整顿职场”的事迹——反向背调、准点下班、拒绝团建、敢于仲裁、怼天怼地怼老板、一言不合就走人。 | 相关阅读(中国新闻网)
54
东木

东木

执大象 天下往

现在网上对于各个时代出生的人的就业态度,有很多段子,无论是五六十年代人的勤恳,还是00后要整顿职场的豪情,人们的职场态度与时代发展和成长环境密不可分。

五六十年代,经历过贫困和短缺,知道一份工作来之不易。计划经济让工作也在计划中,一干就是一辈子。现在是经济多元化时代,就业者自由选择的空间越来越大。尤其是00后,父母还正当年,在挑着大梁,让他们的就业态度可以充分的个性张扬。从小都没有什么短缺,个人爱好基本父母都能满足,除了必须要拿到毕业证要强迫自己一下,似乎没有什么可怕、可担忧的。所以,00后成长的环境,让他们的思想有了属于这个年龄段的烙印。

从就业选择来看,别的不说,单说企业。企业是一个经营单位,它是以利润作为生存的目标。对于就业者来说,首先得朝向这个目标,其次才是自己的角色定位。至于个人的喜好,那完全是个人的事,是与公司无关的。一个人选择一个企业,首先是要接受这个企业。没有一个企业花着钱让你到公司来挑战,对公司说三道四。除非你有足够的能力,能让公司实现更大的目标,那你可以晋升,甚至成为这个公司最具话语权的人,如果有这些机会的话,你才可以去改变它。

所以对于网上说00后整顿职场,在我看来,只是反映了他们的个性、习惯与职场的冲突,这根本不是一个就业者该有的态度。一个人仅仅从自己的喜好出发,来要求职场,无疑是天真的。每个人的就业选择是都想选择适合自己的,但是这个适合不是我们个人的喜好,那只是狭隘的适合。而只按自己的喜好去选择,稍感不如意即离开,也将给自己的成长造成心理定势。而那些不断适应环境并提高能力,不断改造环境的人才,才能够得到成长并拥有未来。

25
汪汪汪

汪汪汪

我觉得东木的想法太过于奴性。90后00后对职场的观念是符合国家意愿和社会主义发展道路的。60后70后80后是改革开放社会发展的时候。大家一起努力一起过好日子。那个时候工作就是能过上好日子。但到了现在。工作并不能让00后买房买车实现小康生活。相反。各大厂秉着只要累不死就往死里干的态度剥削打工者的剩余价值。所以才造就了90后00后求职者的心态。因为大家明白。工厂不是为了更好生活的地方。只不过是能勉强温饱。如果只是为了勉强温饱。那新时代的打工者就多了很多选择了。

6
David

David

keep hungry keep foolish

鼓励00后释放个性,追求理想和梦想!
未来属于你们,中国的崛起更需要你们!

评论

撰写或查看更多评论

请打开财富Plus APP

前往打开