网传“22岁女孩加班猝死”，最新通报：企业用工管理存在不规范行为！

这位22岁女孩猝死之后，看起来其家人的诉求应该是希望企业能够给予足够的赔偿。但是这位年轻的女孩所在的这家公司，毕竟不是阿里腾讯或者字节，会因为社会舆论压力给予大笔赔偿。这个杭州的文化类小公司，一来没有那么强烈的社会形象意识，二来自己财力也有限。更何况，根据杭州的调查通报结果：“虽然当事人在此期间每日工作时长未超过法定上限，但该企业在用工管理上存在不规范行为，我们将严肃查处，切实保障劳动者合法权益。”看上去，人社部门也只能肯定这个企业在用工管理上有问题，并不能把女孩的猝死直接跟公司加班关联，后续公司将怎么处理和赔偿，可能还有很大的不确定性。