跨境电商巨头Shopee大规模毁约

今年以来，毁约offer这样的新闻已经屡见不鲜了，跨境电商巨头毁约好像还是第一次见。如果在国内，被小鹏理想这样的公司毁约，觅得下一个机会问题不大，再不济可以回老家躺平一段时间，但是像本轮事件中那位“人在机场，刚下飞机，带着老婆，带着狗的最惨跨国打工人”，但凡有点共情能力都能体会到命运的荒诞感。这也给了目前考虑为跨境企业工作的同学们一个提醒：想出去的话切记先不要ALL IN。

我觉得奇怪的是， 这种等人家出了国最后一分钟毁offer的行为。Shopee今年以来裁员关站等等适应“寒气”的收缩动作已经很明显了，一方面全球消费市场整体处于下行态势，另一方面更多是经历了2021年疯狂扩张的后遗症，在“东南亚小腾讯”Sea跌跌不休之际，其战略重点已经转向了利润增长。而Shopee目前维持的增长并非商业模式上有了突破，基本属于降本增效、收费提高挤出来的。现在降本的范围进一步扩大，或许也将放弃开出高于同行的薪酬来招人挖人的策略。希望跨国公司以后的招聘计划先和管理层商量好再行动吧，吃了一圈瓜觉得实在太不厚道。

对于求职者来说，又多了一个新的风险，那就是入职前取消Offer风险。对于企业，如同裁员一样，只是赔偿点损失；而对于求职者，因为错过求职机会，或许给人生带来改变。

因为疫情和高通胀等多种不利因素影响，一些国际大厂头部平台，近年纷纷做出战略调整及裁员计划。跨境电商Shopee在坐稳东南亚市场，准备开足马力拓展市场之际，面对新的市场环境，收入增速放缓，亏损下跌的实际压力，不得不放缓脚步，进行战略止损，这让那些信心满满，顿失offer的入职者，脑袋发胀，一脸茫然。

事已至此。失去offer，除了获得一些补偿之外，其他已是无益。在短暂的懊恼中走出来，求职者最尽要的是调整好心态，开始新的求职之旅。Shopee的案例，也给其它求职者带来启示。在如今的市场形势下，企业的经营有太多的不确定性，传导到从业者的职业生涯也会面临着更多不确定性。职业风险加大，无论是求职者还是从业者都要有应对准备。