直播间收简历？一天赚十几亿的抖音也要进军招聘了

小公司才专注垂直发展，作为大公司我要横向纵向一网打尽，估计字节跳动是抱着这样的态度在制定公司策略吧。近年来依托抖音创造的流量，字节跳动能进军的C端业务几乎都布局了，而这次是招聘。

想想看，当你要往某个心仪企业投简历的时候突然被告知：亲，记得XX点来我们公司直播间哦，先到先投，会不会觉得挺搞笑的。不过如果足够细心我们会发现，抖音的直播间招聘其实主要针对是低端岗位。对于像保安、操作工等人群，目前找工作要么是经人介绍，要么是去到当地人力市场，写简历到招聘网站的人占比很小。字节应该看到了这块空白市场，才推出了方便低端岗位人群的直播招聘。

可是，企业可以在直播间做各种自我介绍和互动，但到最后应聘者还得投简历，企业选简历再安排面试，就流程上与传统网络招聘相比并不会有什么本质上的突破。要知道低端岗位的应聘者是很少需要写简历的。另外，对于一些小微企业来讲开直播选简历安排面试，跟去当地人力市场绕场一周讨价还价相比，成本差异是显而易见。

综上来看，字节跳动进军直播招聘的理想很丰满，但是目前来看现实却很骨干。公司需要做的后期优化工作还有很多。

字节跳动六大业务板块：①抖音；②大力教育；③飞书业务；④火山引擎；⑤朝夕光年；⑥TikTok。