高校就业率“掺水”：强迫签订就业协议，一份证明只要80元

每年求职季都会看到各种“世上最难就业季”的新闻，而同时各大高校的就业率有居高不下，不由得让人疑惑。根据网易新闻的调查结果，985、211、普通本科、民办本科和独立学院等各类高校，本科生平均就业率基本超过90%，而如果查看第三方数据，就会发现巨大的差异。如北京大学教育经济研究所的调查则显示2017年中国高校毕业生中未就业人数占比14.6%，以确定单位的人数仅占比38.8%。就业率造假似乎已是一个众所周知的秘密，然而就业率造假不仅有可能影响毕业生未来就业，也会对社会起到误导作用，需要加大管理力度。

前几天在网上看到一则留言“为什么高校说自己的就业率超过百分之九十，但舆论又都说就业难？”实际上就是就业率作假所造成的。许多学生在学校公布的数据里都无缘无故“被就业”了，连学生在家待业都能说是“自主创业”，还强迫学生在毕业时和并不合适的单位签约，只是为了统计出数据来，学校面子上好看。

就业率掺水，首先导致了就业质量低，所谓的“百分之九十”里，有“假就业”，有“强行签约就业”，真正找到了自己心仪工作的学生并不多。其次，本身应当教书育人的学校，却倡导弄虚作假，严重影响了学生的诚信观念，甚至有学校以毕业证为“要挟”，不和单位签约工作，就拿不到毕业证。

“被就业”不是个新鲜事了。

今年多地教育主管部门和高校网站公布了《教育部办公厅关于严格核查2020届高校毕业生就业数据的通知》。有一个值得关注的点是，“自主创业”和“自由职业”方面扩大了范围，包括开设网店，互联网营销工作者、公众号博主（自媒体）、电子竞技工作者。

在实际操作中，为了确保就业率，不排除有学校会把开设了网店、自媒体、直播间的毕业生标注为已经就业。而事实上，这可能只是学生的一个兴趣而不是谋生工具。如果开个自媒体号就算就业，那么统计上来的数据无法反应真正的就业情况。

就业率的真实性不仅是对应届生的负责，对教育部的负责，更是对整个社会群体负责。之前看到有网友调侃说，教育部查高校就业率是“自己查自己”，因为教育部要求各大高校就业率要达标，又要高校上报真实数据。虽然教育部都发出通知要求高校不准以任何方式强迫毕业生签就业协议和劳动合同，但是高校就业率造假依然是层出不穷。

学校的建立是为了教书育人，为社会输送人才，与社会完成接轨才叫做输送，因此，保证最基本的就业率是学校的最基本的职责。但是每年各大高校的就业率数据都达到了标准，甚至还有严重超标的，教育部自然不会做出什么调整。所以导致现实中应届生就业情况没有得到好转，只是数据华丽，自己仍然奔波在找工作的路上。

就业率造假问题由来已久，新闻中提到关于造假的林林总总的情况、造假的危害，无论是对学校还是学生个人，都做了介绍，但是也都没有新意。不知道是无意关注还是无法关注，新闻中对造假的动机和促使高校对毕业生就业率造假的热心，没有进行任何的追问和探究。

当就业率成为考核的KPI，必然出现文中提到的种种乱象，把乱象报道出来，当然有提示意义，但是不追问原因，也就无法从根本上解决这个问题。从这个角度上看，这一新闻只做了一半。

身为马上升大四的学生，最大的感触就是，有的时候我也想慢一点，但是社会在后面拿鞭子抽着我赶路，我慢不下来。高校就业率掺水已经见怪不怪，这里还想谈这个事件的另一个侧面：应届生身份的重要性到底是谁捧出来的？难道大四找不到工作，就代表人生一辈子都要失败了么？

对于大部分人而言，大学四年已经是人生最后可以系统学习的阶段，但为了赶上“应届生”这班车，多少大学大四全年无课，把课程全部压缩到前3年，有些大类学校甚至只有两年的专业课程，导致教学质量大大下降，为了赶上“应届生”这班车，多少大学生在大四这年东奔西走、坐立不安，从大二大三开始实习，草草对待学业，本末倒置的倾向严重。其实，早一年晚一年就业真的有那么重要么？什么时候我们的大学教育已经沦落到成为一家“找工作中介了”？这才是中国的高校教育最需要反思的地方吧。

就业率犹如录取率一样，已经成为了贴在高校脸上的另一条金，经济形势不好给择业就业蒙上阴影，本身是很正常的后果，。

可一些高校为了应付上面的考核指标，也为了向社会传递所谓“积极信号”而吸引更多优质生源，千方百计地让学生“被就业”，其实是舍本逐末。

大学教育本应培养学生健全的人格和基本的学识素养，至于找到适合的工作那是顺水推舟的事；而第一份工作对于毕业生们而言也至关重要的，理应留给孩子们足够的时间和空间去慎重抉择。

掺水是正常的经济现象，也是教育市场化市业化的必然衍生品。你想过的。