工人日报刊文：以积极老龄观大力开发老年人力资源

这内容一看就是官方媒体为延迟退休在铺路和造势，当“劳动力不够，老年人来凑”以及“养老金不够，老年人继续缴”这种思路被大众广泛接受的时候，估计延迟退休的政策就该出炉了。

虽然人均寿命在不断提高，60岁的确不能说是老，但每每看到这样的文章，心情总是略有不快，毕竟看到前辈们都能六十退休，颐养天年，为何我们这一代打工人就要这么惨。另外，也看到现在国家又在鼓励生育二胎和三胎，如果没有爷爷辈们早早退休在家帮着带孩子，生育意愿恐怕是又要下降了。

因此，无论是解决劳动力短缺，还是补充养老金，也希望国家和专家们能够多从其他的角度去考虑问题，不要总是老打老年人的主意。

非常赞伺以积极老龄观大力开发老年人力资源。随着科学技术的日益发展生活水平的不断提高，以及社会福利保障制度的完善，人类的平均寿命延长，北美和多数的欧洲国家以65岁为界，超时限者定为老年人，而且退休年龄大部分国男性65岁，女性60岁。目前日本和韩国男性退休年龄也为60岁。所以开发老年人力资源的前提是要延迟退休年龄；其次要规定机关企事业单位按一定的比例配置适合老年人工作的辅助岗位。比如幼儿园和小学可以配置留校孩子的陪护岗位，这样可以让家长放心，让老师也能提高生活的质量，从而进一步提高教学质量。

早前才说60多岁还是青年，现在又老年了？到底是谁在忽悠谁呢