Shopee要求被裁员工赔偿电脑损伤

员工赔偿损伤电脑这个事很正常。但是为什么引起网络热议呢？主要还是在人们心目中，被裁员工属于弱势群体，这个时候再让他们赔偿电脑的损失，是不是不人道，有点过分，这完全是一种正常心理反映。

损害东西要赔，这是一个人最基本的操守。只要在公司规定中严明损害赔偿事项，无论是在职还是离职，都该一样执行。企业员工的去留是要符合相关的规定的。既然离职了，理应按照公司相关流程规定，做好离职交接。该交的交，损坏的该赔的赔，有制度在先，大家心里不舒服，但也要按规定照办。

只要按制度办，别人也没什么话好说，商业上讲究的是规则。Shopee对被裁员工的做法，表面上看有点不尽人情，但站在商业的角度来看，心里也就不会纠结了。

Shopee属实是有点夸张了。简单看了下网络上的爆料，电脑被损坏的确实有，但大部分不是不可逆的“破坏”。另外还有被裁员工表示，入职仅几个星期被裁，但得到了2.5个月的赔偿，据此推测，如果这家公司想要合法地实现本轮大规模裁员，大出血是必然的，加上此前连夜毁offer的管理层拍脑袋事件，恐怕裁员带来的经济成本会不可避免地让其想通过种种方式止损了。