深圳一公司招聘要求回答是否接受无偿加班、拖延工资等14个问题
2022-10-11 12:30
文本设置
小号
默认
大号
Plus(0条)
分享到
近日，一张深圳海明威科技控股（深圳）有限公司面试表在网上流传。这些问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不卖社保等令应聘者非常敏感的问题。10月10日，海明威公司工作人员回应称：“没有一个标准答案，只是一个（调查），对面试结果没有影响。” | 相关阅读（上游新闻）
58
张程
证券投资行家
不知道大家有没有发现，最近新闻中很多视劳动法为无物，无论是公开996、大小周或者强迫劳动者无偿加班的，大多数都是深圳的公司。文中这个搞一张奇葩面试表考验就业者对公司，也是位于深圳。这让人感叹深圳不愧是舆论场中的“打工人之城”。如果说疫情前，大家对互联网公司996加班深恶痛绝，批判不绝于耳的话。疫情这几年，在失业人数越来越多，就业越来越卷的环境下，这个批判似乎被中止了。而现如今的招聘单位，或许由于处于买方市场，胆子也越来越肥，居然可以这样公开违反劳动法了。
评论
撰写或查看更多评论
请打开财富Plus APP