美媒：亚马逊将开启史上最大规模裁员，上万人将被辞退

从总部的情况看，Meta、亚马逊的员工一直是大进大出的，二者原因各不相同；谷歌比较稳定，甚至被称为硅谷“养老院”公司。只是谷歌、亚马逊这几家公司的薪酬一直不如Meta激进，原来亚马逊的薪酬是三家大厂里偏低的，从2021年开始，因疫情带动亚马逊业绩大好，红红火火的亚马逊不仅大量招人，给新员工offer的薪酬也略高于谷歌，稍低于Meta。在硅谷，offer里包括的年薪额、股票数、签字费及股票的逐年到账比例综合在一起构成“吸引力”数字，也是大厂竞相“划”拉人的手段。其实近几年来，像linkedin(领英)、roblox公司受疫情影响不大，给出的薪酬和股票数持续高过谷歌、亚马逊和Meta. 可谓低调不喧哗、靠实力等你来的“大厂”。
从谷歌、亚马逊等公司来看，一边被传裁人，一边也在招聘实习生、新员工、内部该升职升职，并没有特别苦逼的压力感。只是这几家公司都传出差费用、团队团建费用被削减了。总而言之，外界都是看个热闹罢了。

亚马逊之前宣布停止招聘几个月，紧接着就宣布裁员1万人，这变化有些目不暇接啊。在我看来，马斯克在Twitter的大裁员算是打开了潘多拉魔盒，现在，这些一直自诩人文关怀的科技公司也撕下了面具，开始肆无忌惮的裁员了。在经济压力之下，裁员或许是最快见效的“特效药”。

经济欣欣向荣的时候，大家蓬勃发展各种招聘机会，以至于形成了冗员。然而在经济下行时，这些员工又成为首当其冲的受害者。去看看科技股就知道了，大家全是疲软期，有一个算一个，谁也别说谁，主要原因还是大环境，全球经济都处于一个瓶颈期，所以谁也不能幸免。而且年底裁员既是节约了今年的成本，也是对明年经济形势不明朗的预测。

现在大裁员的是推特、Meta、亚马逊，接下来的是哪一位巨头呢？

亚马逊利润、雇用人数的“过山车”。亚马逊于疫情期间曾积极招聘，因应被迫足不出户民众的庞大网购需求，大流行这2年半，创造了亚马逊有史以来最赚钱的时期，这使得亚马逊员工人数在2020年第1季之后的2年期间翻倍来到162万人。

亚马逊当前最大的困难有三：一是但今年早期，随着大流行断断续续，亚马逊增长放缓到20年来最低水平，同时，过度投资+快速扩张而面临高昂的成本；二是购物习惯的变化+高通胀，削弱了消费者的购买力；三是其股价已经跌到疫情爆发初期以来的最低水平，市值蒸发了1万亿美元。

已经在实施“断臂求生”。过去几个月，亚马逊一直在大刀阔斧地进行削减成本的措施，关闭或缩减了一些服务和子公司：一是由于没有足够客户，关闭Amazon Care关闭远程医疗服务；二是停产了一款儿童视频通话投影仪；三是关闭了除美国呼叫中心外所有的呼叫中心；四是砍掉了Scout，体积较小的送货上门机器人；五是关闭表现不佳的实体店、连锁店；五是关闭/取消/推迟一些新仓库地点；五是关闭Fabric.com，销售缝纫用品长达30年的子公司。

裁员规模的历史之最。近日，亚马逊被曝计划解雇10000名员工，这次裁员将主要影响亚马逊的设备、零售和人力资源部门，这将是这家由贝佐斯创立、拥有28年历史的公司史上最大规模裁员。裁员人数将占亚马逊总员工数的不到百分之一。截至9月底亚马逊在全球拥有154万名员工，这还不包括在诸如耶诞节假期等档期期间雇用的季节性劳工。这将是这家由贝佐斯创立、拥有28年历史的公司史上最大规模裁员。

设备部门包括语音助手Alexa，这次Alexa成为裁员风暴的中心，2017年到2018年，亚马逊因为看好语音助手的前景，把员工翻了一倍，达到10000名工程师。但即便已经出售数亿台支持Alexa的设备，可这些产品的利润率很低，语音购物等其他收入来源并没有像预想中的那样流行起来。2018年，Alexa等损失了大约50亿美元。亚马逊的零售部门是今年经历了在线销售放缓的主要业务部门。

全球经济恶化。今年10月，亚马逊公司创始人、董事长贝佐斯表示：美国经济闪现警示信号，应做好应对衰退准备。贝佐斯建议，人们应该为应对潜在经济衰退做好准备。贝佐斯还表示，经济衰退的概率不低，需要严阵以待。值得注意的是，上个月，贝索斯在推特上向他的粉丝们发出警告，建议他们“未雨绸缪（batten down the hatches）”。贝索斯表示，这一建议主要针对企业主和消费者，认为消费者应该考虑推迟购买大件商品，企业则应该放缓收购和资本支出。

总之，履霜坚冰至，当前，全球经济不是在衰退，就是在衰退与崩溃的十字路口。特别是，那些与经济衰退密切相关的人，若稍有不慎，将走投无路。