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传华为暂缓23届校招,多个校招群遭解散

2022-11-18 08:03
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近日,华为疑似暂缓发放了2023届校招Offer(录用意向书)。据职场社交平台脉脉上的用户爆料,该则消息最早出自于华为公共开发部某一校招群HR的公开回应,该群随后遭到解散。消息传出后,多个校招群相继被解散。后续又有华为认证员工在脉脉上透露,华为已经暂缓国内本硕校招的审批,但目前这条帖子也已遭到删除。 | 相关阅读(时代周报)
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王律

王律

华为这样做,确实是在传递寒冷。而实际上的寒冷程度,可能远超出社会的预期。
​这不仅仅是国内大厂感受到寒冬,国外大厂也一样。有业内人士透露,以往哥伦比亚大学计算机专业(CS)投简历给谷歌,只要有内推,百分百有面试机会,哪怕08年金融危机都不例外。今年秋冬季,目前为止没有一个拿到面试机会。今年秋冬求职寒冬另一个案例:微软暑假实习生们在他们群里统计发现,480多人到10月初还无一留用(拿return offer),据说最近才有两三个人拿到了Offer。上半年漂亮国大量缺人,各种岗位涨薪,但6月份以后工作形势180度大转弯,冰火两重天,名校本硕CS的都很难找工作。
从国家统计局公布的就业数据看,青年失业率已经非常高了,“啃老”已经不是年轻人努力不努力,而是努力了也很难不啃老。社会发展出现明显下行趋势,令人忧虑。
最近,教育部出台政策,将双一流大学毕业生就业状况纳入双一流建设评估指标,以推动国内一流大学毕业生就业工作。以往,国家关注的重点是普通大学、二三本大学生的就业,现在双一流大学生的就业也引起关注,说明就业形势已经引起高层的忧虑。虽然是,各地方、部门都在要求公务员、事业单位、国企扩大招考规模,但体制内养人是应急之策不是治本之策,且容量也有限,对于大量普通劳动青年还是无法改变自身的窘境。

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隐隐

隐隐

看来华为的寒气不仅突如其来,而且没有明确的预案,使上下步调一致。网络上争议最多的声音几乎都有些相似:HR以“你的排序靠前”为由,劝应届生等自家的同时拒绝其他offer,求职者等了很久发现,校招群被解散、HR改口,造成一些ALL IN华为的人处境十分尴尬。说明HR在招聘之前,完全不知道手上到底有多少HC,不仅大海捞针式地以校招池形式招聘,现在还直接把船开走了。

看了一下华为校招的公众号,放出来的大多数是销售岗,包括消费者管培生岗位,负责从产品上市、销售运营、服务和生态维护等,最近的一场是法国招聘专场。此事的另一个争议点在于,华为在国内缩招,但留学生几乎不受影响。一直主张不会放弃海外市场的华为,自然也不会放弃海外团队。据我了解,华为一直是比较青睐留学生的,以往即使在国内招聘,也可能派遣到各个国家,在全球分配人力资源。

对于体量庞大的国内毕业生,华为的反应似乎慢的有些不厚道。即使从初筛到层层选拔,华为招募的群体基本属于名校最优秀的一批毕业生,哪怕今年就业形势很难,这些人放在其他大中厂也有出类拔萃的可能。但同样也是体量的问题,如果发力消费者业务的华为都选择不消化了,那么其他大厂也几无可能接盘。

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