字节跳动内部会：“去肥增瘦”人员调整将持续进行

印象中字节一直在招人，现在也开始“去肥增瘦”了，看来字节的日子也不好过。

之前看报道说字节要大幅降低招聘计划，提升组织效率，字节CEO梁汝波也更新个人OKR，显示字节要大幅降低2022-2023年招聘计划，降低组织规模增速，并提升组织效率。

想想当初人们谈论的字节范，这个业务不行换一个，反正公司有钱，重复造轮子，app工厂，大家都有活干，都有动力，一切都是美好的。然而，某一天突然开始去肥增瘦，开始看成本，开始末位淘汰，就意味着存量竞争，没坑了，那就意味着大部分岗位是为了生存而不是发展。

事情还得回到那个朴素的道理：经济基础决定上层建筑。无论是“令人上瘾”的抖音还是抓人眼球的今日头条，字节这些产品盈利模式，无非是广告加直播带货分成，以及网红经济，但这些实际上都建立在居民消费水平旺盛，经济整体繁荣的前提下。就是说品牌方愿意在平台砸钱，消费者愿意在平台消费。现在这两者都不好保证，接下来字节只能和其他裁员的互联网大厂一样“降本增效”了。