大学生强行“被入职”？成为企业偷税漏税的“工具人”

即将进入职场的大学生可谓面临着“九九八十一难”，不仅各类用人单位布下天罗地网等着他们跳入火坑的新闻层出不穷，早在正式步入职场以前就有大坑等着他们了: 实习的时候被低薪高工作量压榨也是家常便饭。现在又有新的“被入职”方式，实在是让这帮年轻人防不胜防。

更令人不平的是，当大多数人都在要大学生提高警惕时，为什么不对那些不法分子加以惩戒？这些不法行为并不是缺乏社会经验的大学生“必经的磨炼”，就是社会法制保障不到位。就业状况不佳使他们缺乏议价能力，沦为被压制的廉价劳动力，又没有劳动仲裁经验，不知如何维护自己的权利，被一些用人单位指使的团团转，现在更有完全不用无良机构自己动手，花钱买点信息，就能获得一批价廉物美的“工具人”。这样的乱象还不应该制止么？不把学生当做平等尊重的对象，现在连起码的权利(像隐私权)都得不到保障，又如何期待他们自觉主动为社会贡献力量？

错不在大学生本人，罪在校企勾结谋利！