杨元庆：联想集团需要调整员工队伍

在我印象中，联想是国内为数不多能差不多Work Life Balance的较人性化的公司了。但是最近联想的一系列操作，似乎有些打破这层滤镜。

早在2021年，联想CEO杨元庆就提出了未来三年内公司将启动大规模招聘，提升公司研发实力，预计要招12000人。人是招来不少，没想到2022年整个3C行业走进寒冬，联想也不例外，销量下滑严重，于是裁员的风声就一直隐隐约约传来，这是刚刚大量招来，然后一年就饭碗不保么。

对于裁员，我觉得公司基于自身战略角度考虑，做招聘和裁员的决策本身没有任何问题，符合国家劳动法即可。但是一年时间，先是大规模招，后是裁，从这个角度，是联想不重视人才，还是企业的战略决策存在着明显的偏离性？随着3C产品性能的见顶和消费的疲软，联想再也不能通过曾经依靠的价格和成本优势来打市场了。裁员和降成本只是权宜之计，关键需要找到新的增长点。