券商降薪传闻再起，据称最高降50%

破除“金融精英论”背后，其实是打破牌照制度下金融从业者不合理的高薪体系。换句话说，既然主要是靠牌照吃饭，那么所谓的“金融精英”可能很多也没那么精英——如果说大环境还好的时候可以水涨船高，那么大环境不好的时候必然会水落石出。所以“金融精英”们无需太失落，毕竟也已经享受了这么多年的牌照红利，现在还是得接受现实。再反过来说，牌照制度下，再高的薪水恐怕也培养不出真正的“金融精英”，所以破局之道，不在机构的行为，而在更高层面。

看到这条新闻，可能大多数人第一反应就是会想起去年闹得沸沸扬扬的“中金娇妻晒老公工资”的事件。本来这两年来监管机构对金融界薪酬有过不少改革和整治，券商也严令不允许员工透露薪资，这起事件又让券商薪酬成为监管部门的目标。

而到了今年，在全球衰退的前景下，金融机构都在进行收缩，华尔街降薪和裁员就是前例，国内金融行业可能也会受到这一风潮的波及，两方因素夹击之下，今年的券商降薪可能幅度不会太小。

#券商降薪传闻再起# 当前券商降薪似乎已经势不可挡！

我们仔细研究当前券商降薪的背景，这是因为之前某些券商收入较高已经成为了市场关注的焦点，甚至成为了被热议的对象，从而引发了监管的关注。

首先，当前部分券商的高薪引发了监管的关注和舆论的热议，遭到了不小的影响。

其次，由于部分市场萎缩导致券商交易业务受到冲击，交易收入大幅下降，这进一步削弱了券商的盈利能力。

第三，银行体系受到挑战，银行监管机构加强了对银行的监管，更加严格的资本要求对券商的资产负债表造成了压力。

第四，券商面临着激烈的竞争，在激烈的竞争中，券商可能不得不采取大规模降薪的措施，以减少人力成本。

总之，券商降薪可能将会成为大势所趋，券商的小伙伴估计要收入不好看了。