奇瑞高管称“周六是奋斗者正常工作日”

我身边有不少基本工资并不高的90、00后同事。就平时的观察来看，他们大部分人并不排斥加班，因为公司的加班费和补贴还挺有吸引力。以此类推，奇瑞要求周六加班，只要钱给够就能吸引不少的员工。而这份内部邮件中提出“不能让奋斗者吃亏”，暗示的也挺明显。泄露该邮件的人，多半是不差加班费的办公室“政治家”。

当然，我并不是想鼓吹加班文化，只是觉得是否加班要看员工个人的意愿。就好比“996福报”这事，对于不同价值观的人有全然不同的看法。对于一些人来说，私人时间更宝贵，而另一些人则更愿意用时间换金钱，毕竟每个人所面对的现实情况全然不同。成年人个人的选择，不需要社会来决定。

至于企业的行为，则需要被充分监督。譬如，那些“既要马儿跑，又不给马儿吃草”的企业就应该受到处罚。又如，虽然有加班补贴却因不合理的时长挑战了雇员身体极限的企业也应该被规范。只不过我们当前遇到的问题是如何监督的问题。目前来看，并没有行之有效的主动监管机制。几乎都是要等到员工闹到了仲裁甚至法律流程，才会被监管部门看到。