科技巨头亚马逊官宣再裁员9000人

科技巨头一再大幅裁员，一方面是美联储的激进加息影响显现，另一方面也是在经历过去二三十年强势扩张期后造成了冗余，也是对创新的高期待未果的结果。

这轮裁员危机目前难以看到尽头，如果美联储依旧坚持其策略，而靠创新吃饭的巨头们瓶颈难以突破，那么低迷气氛预计还会持续笼罩。

硅谷寒意继续传递，第二轮裁员潮来了！亚马逊宣布再次裁员9000人，共计大裁2.7万人

电商巨头亚马逊公司周一宣布，将再次裁员9000人，成为宣布第二轮裁员的最新一家大型科技公司。

亚马逊从11月裁员，一直延续到1月。这一轮共有18000多名员工，主要影响其零售，设备，招聘和人力资源部门的员工。

加上亚马逊本次宣布再次裁员9000人，裁员总量达到2.7万人。亚马逊CEO安迪·贾西(Andy Jassy)称，公司今年计划的首要原则是精简。

值得一提的是，此前Meta宣布计划裁员10000人，苹果也有消息称加入硅谷同行的行列。



亚马逊再次裁员9000人



3月20日，亚马逊CEO安迪·贾西发布全员信，称亚马逊将在未来几周内再裁员9000人，本次主要涉及亚马逊云计算服务（AWS）、广告业务和Twitch，以及负责人力资源的人员、体验和技术（PXT）部门。

安迪·贾西曾于今年1月发布全员信，称亚马逊计划裁员超过1.8万人，主要影响其零售，设备，招聘和人力资源部门的员工。

贾西在周一向员工发送了备忘录，解释了公司为何要分两次裁员。

“有些人可能会问，这轮裁员为何没有和几个月前的裁员一起宣布？简单来说，并非所有的团队都在去年深秋时完成了分析。我们不能在没有进行适当尽职调查的情况下匆忙完成这些评估，而是选择在我们完成分析后分享这些决定，以便让人们尽快获得信息。这轮裁员也是如此，因为受影响的团队尚未就哪些岗位将受到影响做出最终决定。”
贾西写道，亚马逊今年年度计划的首要原则是精简，他说：“这么做的同时让我们能够继续大力投资关键长期客户体验，我们相信这些体验可以有效地改善客户的生活，改进整个亚马逊。”



硅谷开启第二轮裁员潮



值得一提的是，亚马逊不是第一家宣布开始第二轮裁员的美国高科技公司。一周前，Meta Platforms就计划裁减约1万名员工，并关闭约5000个空缺职位的招聘，这是该公司在过去6个月中进行的第二轮重大裁员。

公司CEO扎克伯格在周二一份声明中称，公司旨在通过取消多层级管理使其组织结构更加扁平。Meta在去年11月裁员1.1万人，占其员工总数的13%。

事实上，美国硅谷本轮的裁员潮从去年年底开始，微软宣布将裁员1万人，员工人数将减少5%，亚马逊也启动了其历史上最大规模裁员，削减1.8万个工作岗位。这些公司在裁员声明中都表示宏观经济状况和未来经济衰退的可能性是紧缩开支的关键因素。

但苹果公司成为了科技股中唯一的例外，没有宣布任何裁员。但虽然没有裁员，但苹果公司最近也开始精简成本。

剧知情人士透露，苹果公司也加入硅谷同行的行列，试图在前景不确定的时期来优化运营，该公司将在一些公司部门推迟发放奖金，并扩大一项削减成本的措施。另外，苹果还将冻结更多职位的招聘，并在员工离职后保留更多职位空缺。



美国就业情况如何？



一直以来，数据都显示美国的劳动力市场强劲，但是令人感到矛盾的是，明明科技公司一直在大幅裁员，美国劳动力市场为何持续强势？

其实这主要是因为美国的服务业强势，对冲了科技行业的失业。

2月非农新增就业高达31.1万人，远超市场预期，同时劳动参与率同步回升0.1个百分点至62.5%，凸显供需两端强劲改善。具体来看，休闲酒店业、教育卫生业仍是两大就业新增主力，分别新增10.5万人、7.4万人。

申万宏观指出，2022年下半年以来美国服务业就业持续超出预期，其背后起源自部分服务业，如休闲酒店业就业人数尚未恢复到疫情之前的水平。

不过由于美联储自20世纪80年代以来的最强势加息，近期此起披伏的银行危机暴露出美国的金融系统的脆弱指出，市场担心这会抑制企业的融资需求，进而带来实体经济的需求下降，再进一步导致居民收入下降，最终带来美国经济的衰退。因此近期市场已经开始交易美国经济衰退的逻辑。