多地公务员招聘年龄放宽至40周岁

延迟退休已是板上钉钉，因此把之前35岁的年龄限制再往上移几岁，是合乎常理的。毕竟，要真的是被互联网大厂在35岁后淘汰了，那在体制内能找到一份稳定的工作，对于很多人，尤其是不在乎赚多少钱的，恐怕还是有一定吸引力的。

但如果真是压着年龄线进的体制内，恐怕还是要承受很大心理压力的，毕竟很有可能上司都会比自己年轻太多，而如果是毕业就进的体制内，那在四十岁估计很多人都已经是副厅局级，处级干部，最不济的也是一个科级了。那么新入职者如何来应对自己心理落差呢。

门槛放低是一件好事，但有多大的效果，又是另一件事了。毕竟现在国体制内大家都挤破头进去，如果申请的人里绝大多数都是年轻人，那这种卡线的中年人恐怕是没有机会的。

不可能全面打破，只有少数职位比较特殊。
因为一般来说，45岁以上的公务员如果不担任领导职务，基本上就不会再做任何工作了。
在党政机关中，公务员分为三类
领导、年轻同志、老同志
领导负责统筹规划，对各项工作负责，一般是最忙的，忙着开各种大大小小的会；
年轻同志负责具体执行，为领导打杂，一般是最累的，加班是必不可少的；
老同志一般只搞内勤，大部分时间都在摸鱼，到时候下班。
45岁以上，可以算是老同志了。如果你没有成为一名领导者，你基本上没有什么工作可做。一是没有继续努力工作的动力，精力不足。第二，领导不放心把重要的事情给你。年轻同志加班努力不香吗？
因此，如果你在35岁时被录取，你可以在工作十年后钓鱼，躺在后面领取工资，这相当于你用10年的工作换取40年以上（包括养老金）的回报。大羊毛。
所以一定要有公务员报考的年龄限制，不然你45岁就考上了，什么都不用做就躺着拿工资，国家让你脱颖而出。
而且，进入大龄考试的人几乎不可能担任领导职务。他们中的大多数人都以平静的态度进来。如果公务员队伍中有很多这样的懒汉，谁来为人民服务？