厦门国际银行回应新员工不喝酒被打耳光：对责任人停职

酒桌文化表面上是劝酒，实际上寓含着一种权力与服从关系，掌权者（领导）通过不对等的权力关系迫使职员在职场之外服从其命令，实际上是一种“人治”而非现代社会以权利和义务为本的“法治”，而公款吃喝、铺张浪费等同样是规则意识缺失的产物。厦门国际银行北京分行这一事件将酒桌文化以更为引人注目的方式暴露在人们的视野，也应当感谢涉事的年轻职员有勇气进行曝光，带来公众对酒桌文化的更多反思。

酒桌文化一直是中国职场文化中很奇葩的一部分，网络上讨论也特别多。职场上的劝酒并不是单纯的劝酒，可以视为一种服从测试。就比如这里被敬酒不喝的员工，敬酒不喝会被视为不服从，所以才被打耳光。没想到2020年了这样的职场陋习依然大行其道。