拼多多被曝临时确定五一只休3天

如果说在工资不变的情况下，我们能够双休三休，
让人能够有更多时间参与不只是工作的社会沟通交流，这肯定对目前得结婚率和经济有很好得推进作用，甚至说会成为企业在招聘时脱颖而出的竞争力

一个人有钱有闲之后肯定就是出门，消费，但如果在一休制下，大多数情况能缓解的只有自己疲惫的精神
毕竟只在休息一天的情况下又有多少人可以出去疯玩第二天还精神上班的呢

现在别说三休了
双休都没保障
很多企业明知道国外三休情况对公司和员工的促进
也不愿意去尝试
不但死板还迂腐
有一股肉食者鄙的感觉
如果同一个行业得公司，薪资不变的情况下别说三休双休就一句很有吸引力了，但几乎所有的老板放不下那一点臭钱臭绩效，宁愿把水搅的更混也不愿意去尝试，哪怕像国外一样实验半年都没有
带坏的不只是一个行业的风气，搅浑了社会，把人变成齿轮一样连轴转，但人毕竟不是机械
总会出问题 金属也会疲劳何况人呢？

在现实生活中，违规加班这种违反劳动法的行为之所以屡禁不绝，最大的原因就是，劳动法没有办法自己跑到企业去天天监督企业，最重要的还是需要身在其中的员工用法律武器维护自己的权益，惩罚企业，倒逼企业改革。

就像拼多多这次五一放假的问题，违法的地方很多，但是说到底也您没有员工个人或者集体维权，大家都乖乖遵循了上级的改变，乖乖退掉原本出行的机票酒店，就算舆论如何沸然，估计以后拼多多还是会依然故我。

电商企业在节假日是最繁忙的时候，为了服务好消费者，放弃休息，加班工作是再正常不过的了。落实好相关法律法规，毕竟自己的员工也是需要过节的！