应届毕业生就业调查：专科比本科吃香，国企最受青睐

本科毕业生签约比例低，低于大专，这反映了本科生“高不成低不就”的就业现状，恐怕也反映了前一段网络热议的“孔乙己”现象。本科毕业生去工厂拧螺丝或者是送外卖，还是这个社会绝大多数人都无法接受的一件事。而真要放下读书人的架子，对于自觉是“天之骄子”的大学生，也是一件难事。

硕博签约率较高，折射出市场上学历不断“内卷”情况，并非是企业真的就需要研究生学历的人才，只是研究生太多了而已，在其他条件都差不多的时候，雇主总是要照顾一下多读了两年书的研究生。

至于进国企求稳，恐怕也是一个比较无奈的选择吧。前一段企业利润的数据显示，现在的外企和民企都很艰难，在招聘上控制的也比较紧，新增岗位极少，而国企还是相对比较稳定的。但国企的，除了那些垄断地位的国企，一般企业的薪酬竞争力就很差了。

造成这个局面，一是本科教育水平层次不齐；二是本科专业设置与社会需求脱节，部分专业就业难；三是随着国家产业政策的发展和更新，研究型岗位需求减少，劳动密集型就业岗位需求上升；四是鼓励发展职业技术教育，同时提高本科与研究生教育的专业层次；五是国企管理更加规范，内外部的竞争性更加遵循规则。

我是山东电视大学一九八八年专科毕业，到一九九九年即被省市招标办聘任为省市专家库评标专家，我的专家证号是全省排名第七号，二十多年来，差不多只要是有建设部专家到济来评标的项目，我基本都会被点名参加。
社会需要的不是学历，是能力，是工作能力。我任房地产公司老总二十多年，以一个电大生，领导了从专科直到博士的各个学历的员工，在房地产有关十几个专业里，我没见几个超过我的。
我作为评标专家，也是省市唯一一个跨多个专业的评标专家。所以，社会需要的是能力，
孔乙己不是学历不行，是能力太差，一个愚笨的书呆子而已。

从用人单位的角度来看，要么选择一个学历高的，一步到位，宁愿多花点钱；要么选个学历低的，还可以省点钱。普通二本，介于两者之间，处于一个很尴尬的境地。

这是一个显而易见的趋势，尤其是职业本科的逐渐兴起，愈发的证明了这个现象。在这个趋势下，对于普通本科生而言，虽然是意味着更强的竞争，但也反向督促他们提升自身技能和实力，而根据我国经济的发展趋势，这种现象必将长期存在并继续发展，所以大学生不应心存侥幸，必须要及时做出人生规划的调整，将重心更多的放在提升自身能力上。