投资人开始被要求坐班打卡了

标准的投资工作，尤其早期投资，是个极其“非标”的工种，很难像常规工种那样，通过坐班的方式聚在一起实现所谓的标准化和流程化。任何一笔项目，背后都是长线工程：做行研、做sourcing、做尽调、抢份额、投资谈判、投后管理、在高点退出、交出好看回报等等，每个环节都有截然不同的挑战。

让投资人坐班和销售坐班类似，都是业务少却强装努力工作的样子。很多人都在说，当一个公司在“严格考勤”的时候，就是在走下坡路了，你也可以说这是大环境所致。曾几何时，进入知名投资机构，如跨国投行，是很多年轻人职业发展的梦想，而成为一名出色的投资人则象征着“财富自由”。而现在行业内卷严重，竞争激烈，对于那些有志于投资人职业发展的年轻职场人来说，要思考清楚，面对不再是行业快速发展时期，工作压力未减，充满挑战的当前，这份工作是否真正适合，如果有决心钻研，自己主动创造机会，不甘做“工具人”，就如文中主动帮助创业公司的年轻投资人Leo一样，那么，职业发展的主动权还在自己手中。