芯片人才争夺战：2倍工资挖人，岗位太多猎头不够用

无论是对于从业人员还是对于整个芯片行业发展来看其实都是一件好事，某种程度上人才也是受利益所驱的。另一方面，中国芯片行业的人才敞口的确很大，有数据统计，我国芯片行业缺口达 30 万。预计到 2021 年，全行业人才需求规模约为 72.2 万人，换而言之，到明年，我国芯片行业仍然存在26.1 万人的缺口。现在一些顶流的芯片人才多具有海外背景，可见中国本土相关方面的高校教育也较为欠缺，学习的专业知识往往较为老旧。

中兴事件发生后，国产芯片瞬间成为大家热议的话题，芯片研发人才从来没有像现在这样炙手可热，猎头对芯片工程师的跟进联络也时刻没有放松。很多大厂都下定决心开展自主研发，开出高竞聘，似乎也不能满足工程师跳槽对薪水的预期；而一些刚创业的独角兽企业也对此类人才趋之若鹜，担心行业大潮褪去自己成为单枪匹马游四方的人。除了从业界横向挖人，也有企业瞄准了科研院所，毕竟对于体制内研究人员而言，业界的薪水无疑具有很强的诱惑力，发展空间也更为宏大多元。