瑞银计划砍掉逾半数瑞信员工，年内预计有三轮裁员

两个瑞士金融巨头合并后业务整合过程中，人员调整是必不可少的一步。当然这一过程对于那些被裁的人来说就不是件好事了。

很显然，瑞银收购瑞信之后，新的公司在组织架构，业务模式，运营风格等各方面都不可能与合并前的瑞银一样，甚至可能会经历相当大的调整。而人事方面的调整往往是第一步也是最重要的一步。

瑞银新的CEO刚刚上任两个月就开始对瑞信大刀阔斧裁员。真是新官上任三把火，一朝天子一朝臣。不过历来人事调整的顺序都是自上而下的。上层建筑确定了，才会逐渐地向中底层传播。合并前瑞银与瑞信分别有7万和5万员工，合并后的规模超过12万人。经过部门整合和这几轮裁员，特别是对双方重叠的业务进行调整之后，估计最终剩下的不会超过10万人。其中那些关健部门，具有客户人脉和历史业绩的员工留下的可能性更大，这与其之前的公司属性关系不大。毕竞，金融圈大家都很现实的，只谈利益。至于那些要走的人，剩下关注的焦点无非是赔偿package大小的问题了。