盖茨私人办公室岗位面试被曝询问女求职者私生活

在这个信息爆炸的时代，隐私问题已经成为了一个热门的话题。但这个问题并不是黑白分明的。一方面，公司有权利和责任确保其员工的行为不会对公司造成风险。这是一种风险管理的手段，尤其是对于像比尔•盖茨这样的公众人物和他的公司来说，他们可能会成为不法分子的目标。然而，另一方面，求职者的隐私权也应得到尊重。面试官询问过多的私生活问题，可能会侵犯到求职者的隐私权。
这就引出了一个问题：在风险管理和尊重隐私权之间，我们应该如何找到一个平衡点？这是一个需要我们深思的问题。公司可以设定一些规则，比如，只有在求职者同意的情况下，才能询问一些私生活问题。同时，公司也应该明确告知求职者，这些问题的目的是为了风险管理，而不是为了侵犯他们的隐私。

有句俗话说的是，当你在家里发现一只蟑螂的时候，可能家里已经有一百只了。这句话用来形容人设崩塌的比尔盖茨，也算是比较恰当。比尔盖茨虽然创业成就斐然，之后在公益事业上投入颇多，颇得赞誉。但是其离婚之后，大家才发现其私生活确实很不检点，就连盖茨对私人办公室面试都涉嫌对女候选人性骚扰，随着真相一点一点被曝光，确实对盖茨对形象影响很大。