苹果成为首家收盘市值达到3万亿美元的公司

关于苹果公司市值超过3万亿美元这件事，我觉得这是值得我们很多企业深思的一件事。
因为现在苹果公司的众多竞争对手，可说是遍布各个层面各个门类各个国家和地区，但是为什么苹果公司仍然在强手如林的竞争当中，能够一直独大？我个人的分析和判断是，苹果公司真正是一家连续的由称职的不同企业家掌舵的公司。到目前为止，苹果公司仍然延续了乔布斯当初创立这家公司的企业家精神。
从苹果公司诞生那天起，直到现在，如果对苹果公司进行复盘，我们会看到这个企业始终是和企业家及企业家精神牢牢的捆绑在一起。
关于苹果公司的故事，很多人都讲过了，我也不去重复了。这其中有一个阶段，就是乔布斯被苹果公司赶走之后的一段时间，有十年左右。这期间，苹果公司是由乔布斯从百事可乐公司引入的职业经理人斯卡利担任CEO。
一般的报道和评论都认为这个十年是苹果衰落的十年。不过我并不这么认为，因为事实上斯卡利担任苹果公司CE0的十年，虽然没有推出什么惊人的新产品，也没有什么颠覆性的创新，但是在企业规模成长方面确实达到了当初乔布斯引入斯卡利时的期望——就是把企业规模模迅速做大。这一点，斯卡利做到了。
当斯卡利从苹果公司离职的时候，苹果公司已经达到了一个巨大的销售规模，尽管这个时候苹果公司的产品线有些混乱，品牌美誉度也有些不佳。但是，我们如果要全面的看待问题，就要分阶段的去看，在斯卡利担任苹果公司CEO这个阶段恰恰实现了销售额爆发式增长，从长期战略上来看，这段时间斯卡利胜任了这个阶段赋予企业家的责任。
我也注意到，斯卡利从苹果公司离职后的一些访谈，斯卡利本人非常真诚的对乔布斯报以百分百的尊重，他也坦言从乔布斯身上学到了企业家精神。从这一点来看，斯卡利作为一个在百事可乐公司长期任职业经理的人，能够说出这样的话，说明他已经在苹果公司的任上，感受到了强烈的企业家精神，从乔布斯上身上学到了企业家精神。也许他还达不到乔布斯那样高度，而我相信，在任职苹果公司期间，他确实主动的或是被动的履行了企业家的责任。
关于乔布斯本人如何具有伟大的企业家精神，这个就不需要我再去重复了。我想接下来说一说苹果公司现在的CEO库克。
库克作为乔布斯亲自筛选出来的继承人，乔布斯在世时，库克就已经在担任类似于乔布斯常务副手的责任。且不管库克本人是怎样的职业生涯，至少通过长期与乔布斯紧密的协作，他必然受到乔布斯的企业家精神的熏陶。
尽管从乔布斯去世到现在，库克领导的苹果公司再也没有推出一种真正颠覆性的伟大产品，但是我们也对此也要予以理解。因为伟大的企业，其实是有两个方面的评价标准。
一方面是，一家企业能够不断给世人带来伟大的创新，颠覆性的创新，能够改变人类社会的创新。而另一方面是，一家企业能够把非常好的产品和服务很好的延续下去，维护维持下去。这本身也是一种非常了不起的成功，就像我们在评价日本那些百年老店或者德国那些百年企业的时候，我们选用的就是这样一个标准，就是能够年复一年、日复一日的把很好的产品和服务延续下去。在这个过程当中，坚持对一些细微之处做一些完善，这也是一种了不起的企业家精神。
中国人常说“打天下”和“守天下”都是需要的。“打天下”的企业家固然伟大，那些能够把伟大的企业长久维系维护下去的“守天下”企业家也伟大。按照这样的符合历史事实的标准来进行判断，那么库克也是延续苹果公司企业家精神的称职的企业家。
有企业家来持续掌舵企业，这是非常棒的传统。从库克的言行中，我们能强烈感受到他对开创了伟大企业的创始人乔布斯始终怀有崇敬之情，他也确实在全心全意把由乔布斯开创的这个伟大企业持续维护下去，并且在这个过程中对产品和服务的细微之处进行持续改善，也因此维系了苹果公司全球庞大的客户群。
所以，我对苹果公司能够稳稳的站上3万亿美元市值的这样一个历史高度，总的分析和判断是，苹果公司向世人展示了一个企业永续发展的根本法则，就是企业的CEO职位，要确保是由真正具有企业家精神的领导人才来担任。正是连续传承企业家精神的企业家们，连续达成了一家企业长期稳健的成长。
当一家企业，它的每一代CE0都是一个适应企业阶段性稳健成长目标的企业家在掌舵，在传承和践行企业家精神，那么这家企业就有大概率的可能，实现长久存续和惊人的稳健发展。
（兆古德雪的原创文章）

虽然这次苹果收盘市值达到3万亿美元，其中有市场预测美联储加息行动即将结束，股市尤其是科技板块大涨的因素在，但是之前苹果也曾经达到过3万亿美元的市值。如今，在全球电子消费市场萎靡不振，其他智能手机厂商都在挣扎向前的时候，苹果市值再创新高，都说明了苹果确实是这个时代最有实力的电子消费企业。也说明苹果凭借其苹果生态系统和服务，已经并不是简单的电子消费企业了，未来有AI的加持，或许还有新的可能。

为何苹果的市值能够如此之高？市值高，说明股东或者股民对苹果企业的信任，期待和认可，那苹果到底最核心的价值在哪里呢？

市值再高也枉然，

他值得