特斯拉上海工厂员工：奖金突然多了

马斯克被许多人喜欢，起初是他张扬的性格，现在可能是他接地气的企业经营方式和利润分配吧。当然在上海工厂“偷偷”涨奖金这件事中，即离不开马斯克对基层员工诉求的重视，也离不开那些敢于越级发声的员工自己。

至少截至目前，国内都很少有企业经营者和高级管理人员愿意给基层员工越级上报的机会，即便他们当中的大多数人相比马斯克而言并不是那么忙，但仍旧没有时间和精力去关注少数基层员工诉求的合理性。另一方面，这也跟中国的人事文化有关，一级一级走流程在大多数雇员中早成了标准流程。无论这样的流程是否高效，它已经固化为了一种形式上的正确。

不过，现在已然进入互联网原住民们的时代了，他们这代人的思维相较于上一代而言显然不再那么墨守成规。如何与新时代的打工人高效协作，特斯拉低调涨奖金这条新闻多少能给其他企业以启发：与其用力捂住员工的嘴，不如给他们嘴里塞颗糖。