1.2亿租楼，300元租给员工

唯品会这么做代表了一种对员工福利和满足性的重视，以及对企业社会责任的深刻理解。这也证明了公司愿意投资于为员工创造一个更好的工作生活环境，这将有助于他们在激烈的人才竞争市场中取得优势。

这种做法是一种人才吸引和留住策略，能够在员工中建立强烈的忠诚度和满意度。此举也可能提高员工的工作效率和工作满意度，因为它减轻了他们的生活压力，特别是在房租高昂的城市中心地段。这种策略也需要公司有足够的资金实力和长期视角，才能承受初期的投资成本和可能的风险。

如何看待唯品会1.2亿租楼300元每月租给员工住？
对于唯品会1.2亿租楼300元每月租给员工住的行为，我认为可以从多个角度进行评价。

首先，从员工的角度来看，这种行为体现了公司对员工的关心和关爱，为员工提供了更为舒适和便利的生活环境，有助于提高员工的工作积极性和满意度。

其次，从公司的角度来看，这种行为体现了公司对人才的重要性认识，同时也体现了公司对社会责任的承担。通过提供员工住房，公司可以更好地吸引和留住人才，提高企业的竞争力和可持续发展能力。

但是，也有一些人认为这种行为存在一些问题。首先，公司的租楼行为可能会增加公司的经营成本，影响公司的盈利能力和市场竞争力。其次，租楼过程中的管理和监管也可能会存在一些问题，比如房屋的维护、租金的支付等，这些问题可能会对员工的生活和公司的声誉产生不良影响。