美国制造业：年薪90万招不到工人

美国现在的劳动力市场出现了一个看似矛盾的现象，那就是以硅谷为代表的高科技公司在一波又一波的大量裁员，而另一边，制造业企业却人员短缺。当然你可以说，这俩的人群是很有差异的，一个是“白领”高科技人才另一面是“蓝领”产业工人。但在深入挖掘后，这其实体现了美国在发展高科技和重新再工业化进程中人才结构出现的问题。

实际上平均年薪十几万美金放在高薪的硅谷也并不算低薪水了，但这还找不到合适的产业工人。在我看来原因很简单，并不是薪水不够高，而是的确缺人了。美国中西部人口并不多，美国不沿海的州总人口只有五千万，不沿海还不沿五大湖的总人口只有三千万，很就是说中西部腹地州大概连三千万人口都没有，按人口一半是劳动力计算，劳动力人口不过一千多万，能投入制造业的只有几百万人，这么小的人口规模，支撑起现有的制造和建筑项目也许尚可维持，但是像英特尔建工厂等等这些短期内大规模增加的工程，人口却没有增加，这就形成了巨大的供需缺口。

估计按照这样的趋势发展，美国很可能会对移民政策放宽，尤其是对于那些有制造业和建筑行业背景的技术工人。