应届生薪酬最高赛道曝光

一个时期有一个时期的机遇。回想过去十来年，数学和统计学专业的毕业生是不太好找专业对口工作的。而伴随着人工智能内容生成技术在今年的大火，对这些冷门专业的需求突然就呈现出了爆发式的增长。

现在AI大模型岗位的招聘上，除了产品经理对应聘者的要求沟通能力高于技能，以及一些数字化标记工作几乎不需要特定技术外，其他很多岗位对于应聘者的专业水平都提出了相对更高的要求。因此理论上来说，硕士和博士研究生会更具竞争力。

不过就实践经验来讲，专业和学历在招聘中很重要，个人真实的能力显然更重要。我自己就遇到过一些新人专业很对口，但入职后在实际工作中却表现得完全像个外行的案例。当然，这种情况之所以发生，一方面是应聘者善于过度包装自己，另一方面是HR和部门负责人在人员筛选上不够专业导致的。HR不懂技术纯看硬性指标做初筛，而一些部门负责人不懂技术却在筛选技术人员时起关键作用等都是造成这种尬尴境况的主因。