近百名员工集体辞职，一年后却被原公司告上法庭

就业市场不景气，劳资纠纷的新闻就经常出现。从裁员或者降薪的操作也能看出，一家公司的好与坏。

读完的感觉就是，这家公司一不讲武德，二呢十分小气。本来大副下调薪水就有可能违反了劳动法，后面还因为“归还电脑”这样的小事诉诸法律，折腾前员工，实在是业内奇葩，以后可能是要上求职黑榜的。个人猜测是员工的仲裁行为惹恼了公司的老板，起诉员工更是一种“报复”行为，总之就是劳资关系已经不和谐了。

没有对比就没有伤害，我常看到有一些大牌的企业，在裁员的时候能够做到好聚好散。譬如有的给出了2n+1的离职补偿，还有一些企业把原来配给员工的电脑和手机也一并赠送，可谓业内良心。