星巴克创始人舒尔茨退出公司董事会

作为星巴克的创始人和灵魂人物，舒尔茨三次出山，从2021年回归临时CEO到现在再次退出，可以说舒尔茨是懂功成身退的。对新CEO扶上马，带一路，然后及时退出，给新人施展拳脚的空间。这在很多大公司很常见，新老CEO会有一段并行时间，这对于公司平稳权力过渡很有好处，能让新人快速适应环境，对于前辈来说也是考察继任者的时机。

中国市场是星巴克在世界范围内的重要市场，舒尔茨在位时曾到访北大与学生交流，当时他表示，中国市场的潜力庞大， “中国的门店数量会超过 1万家” ，的确，从消费者体量看，中国的咖啡市场潜力巨大，不过舒尔茨还是太乐观，经历过疫情，面对来势汹汹的本土瑞幸以及层出不穷如Manner之类的新晋品牌，星巴克要面临的挑战也在不断增加。如何更好的本土化，如何灵活的做出爆款“酱香拿铁”，这既是对星巴克国内管理者的考验，更是代表总部高层如何看待中国市场，如何传承舒尔茨的愿景。

割韭菜的所谓酱香，也配叫爆款？