任正非最新发声：谈及美国制裁、苹果手机等

任正非提到美国制裁对华为来说既是压力也是动力。经过四年的努力，华为基本上建立了自己的平台，并且将来与美国的平台互联互通是一定的。我们即将进入第四次工业革命，基础就是大算力，今天的年轻人未来将成为大算力时代的领袖。华为是一个开放的公司，愿意拥抱全世界的人才。这不仅展示了任正非对当前全球形势的深刻理解，还反映了他对华为未来发展方向的明确设想。

任正非说，苹果是华为的老师。这说明任正非的头脑是理智的，是清醒的。苹果的创始人乔布斯为什么能够把一个车库里创办的小企业发展成为世界最强大的企业之一？因为他真正做到了民主管理，真正重视员工的才干和智慧。
乔布斯在世时，他的首席设计师艾维，本来只是苹果众多设计师当中普通的一员，但是乔布斯在设计部门进行现场视察时，仔细的浏览了每个人的作品，最终，艾维的设计作品吸引了乔布斯的注意。于是他果断的把艾维提拔到重要设计岗位，这是苹果音乐播放器、智能手机、平板电脑等等精美产品诞生的原因。
实际上，全世界各国各地区的优秀企业家，都已经认识到这样一个事实：企业所有员工最有价值的，不是手和脚，而是员工的智慧大脑。
员工的手脚当然重要，因为要靠员工的手脚采取行动，把产品造出来，把服务提供出来。但是，更重要的是员工的头脑，头脑可以不断学习，积累知识，创意创新，头脑指挥手脚按照更高标准和效率，做出客户让感动的产品。
正是人的大脑，关注客户要求，研发设计出更符合客户需要的产品，给予客户完美体验，最终得到客户百分百满意和惊喜，于是，客户愿意反复购买本企业产品。
员工的头脑能够达到这样的境界：意识到工作是在实现自己的价值。从名义上看，员工是一个打工的人，并不是老板，但实质上，员工可以主动把自己看成是一个老板。打工者应当把自己看成是共同创业的老板，在被称作企业的平台上，以最小的投入，进行自己的创业。
企业的股东，投资建立了这个被称为“企业”的共享创业平台。而员工不需要自己投入资金，只需要投入自己的体力以及自己无限的智力（头脑中的知识和创意），就可以在这个被称为“企业”的平台上，去施展自身才华，去创造自己的事业空间，最终拥有自己的财富。
普通员工一样可以创造“属于自己的财富”：
选择做优秀的员工，把自己看作是一个创业老板，在企业这个创业平台上，去充分发挥自己的创意，创造性的工作，快乐工作，为企业、为客户、为社会提供了不可替代的工作成果，因而赢得了来自客户、来自企业的报酬。
财富，源于那些勤于做事勤于动脑的人们的创造。企业家、管理团队，要认识到：全体员工每个人的大脑，跟老板的大脑和管理者的大脑相比，是一样的聪慧，一样的具有无限创意和潜力，也都可以自觉改善自己的工作。
尽管每个员工处于不同的部门，不同的岗位，所担负的责任、发挥的作用不一样，而当企业重视员工的头脑，给予员工发挥创意和提案的机会，重视员工意见，尽可能百分百采纳员工创意，就一定可以改善各项工作，提升企业整体能力，创造更好产品，让客户更加满意。
坚持这样做，每个员工都会像爆发的小宇宙：每个员工会不断的给企业带来改进的点子。
企业尊重信任员工，员工就会主动改善工作，让自己的工作有更高效率，把产品做的更好。员工也会更好的与其他岗位的同事合作，真心诚意的互学互助，和气快乐地对待每个客户，让每个客户都得到更好的惊喜体验。
（兆古德雪的原创文章）