13年来首裁员，美联储遭百年一遇的亏损

美联储传出本财年裁员，让人感到差异也不稀奇。按照惯性思维，美联储是美国的央行，员工应该是铁饭碗。可事实上，美联储却是一家类似股份公司性质的机构，各银行是股东，而美联储但却能行使央行的职能。

说起美国联邦储备系统美联储的来历，就得说1907年华尔街银行业危机，当时摩根家族联合一些金融公司出钱救市，摩根的角色就是现在的美联储。直到1913年美联储正式成立，被大财团股东控制。美联储和通常的央行性质还是不一样的，它不仅是股份制，而且也不是一个银行，它是由12家地区性储备银行、业务执行机构联邦储备委员会、联邦公开市场委员会组成的一个综合机构。

由于美元作为世界货币，需要更为独立的决策权。美联储作为一个非政府机构，可以更大程度上摆脱政府控制，全权由经济专家团队而不是政客来决定货币政策。因此美联储主席要求必须是非政治人士，以避免被政客操纵。因此美联储主席能够恪守公正和底线，也是保持美元信誉的最好方法。

美联储连续11次加息控通涨，造成明显反噬。除5家银银倒闭，包括摩根、高盛等大银行也裁员降本。美联储也迎来百年来首次裁员，尽管是对一些基于云计算软件普及而不再需要的岗位，以及与处理支付各种系统相关的支持性岗位技术员工裁员优化，但主要针对美联储12家地区储备银行，也是借此统筹整合全美资源，破解长期以来美联储体制机制障碍。不过美联储的亏损，也让财政部少了收入，给本来紧张的美国财政带来压力。

资本主义的残酷性在于，任何一家企业都可以不需要为员工的生活承担责任，这一点突出表现在，当企业面临经济危机的时候，企业CEO最容易采取的一个决策就是裁员。
至于这些被突然剥夺工作和收入的员工，他们的家庭支出怎么解决。他们家人的生活怎么保障，这些实际的问题，企业是不去考虑的。
而在这个员工被裁掉之前，企业是要求这个员工为企业尽可能多的做出贡献，以及为企业的客户做更多的服务，让客户满意。这是不是很奇怪的一种逻辑呢？一个企业在对待一个员工的时候，一方面要求他对企业忠诚，对客户忠诚，为企业去拼搏，为客户去拼搏，同时他又可以毫不犹豫的剥夺这个员工的工作和收入，完全不考虑这个员工的个人生活及他家人的生活。这就是资本主义的固有的一个严重缺点。
这种缺点导致资本主义社会形态中的极端个人主义。也就是，一个人可以完全不去考虑其他人的生存与生活，而只需过好自己的日子，只需管照顾好自己的生存与生活。那么，与之相对应的集体主义是不是就完美无缺呢？
什么是集体主义？企业照顾到所有员工的利益，保证终身雇佣员工，照顾到他的家庭，等等的做法。这也面临着一些问题，比如说，怎么能够保证这些员工有强烈的市场意识，主动应对竞争，主动创新？在企业面临危机的时候，如何让员工自愿减少自己的工资，同时加倍努力的去做事？又如何在集体主义的意识形态中让每个人都有言论自由，创新自由？
从这上面这二种情况的分析，我们不难认识到，今天世界各国各地区的各种社会制度的设计和安排，都不是完美的。我们要正视这种不完美性，尤其要正视那些有损于整个人类社会普遍幸福的缺陷。我们要通过创新的方式去弥补这些缺陷，去解决弱势人群生存危机的问题，消除专制暴力现象，做出更好制度安排。
这是我们当代人不应回避的责任，因为我们今天之所以生活在这样一个比越文明的社会环境当中，正是因为在过去的几千年几万年乃至更长久的历史中，我们的祖先们付出了血的代价，做出了多种尝试，各种努力和奋斗，终于使得人类社会这种形态越来越变得文明，越来越能够照顾到全体人类的生存和生活。
这就是科学的历史观，我们要从过去历史中看到我们祖先为了我们今天的幸福生活，都做了什么，同时意识到我们有责任使今天的社会变得更好，把更好的人类社会交付下一代。
（兆古德雪）