“70小时工作制”建议震惊印度！

印度为了实现制造大国计划也是在拼命了。今年上半年印度软件业的中心卡纳塔克邦为了引进富士康投资全印度第二个iPhone产业园项目，适应富士康高强度的劳动节奏，还专门修改了当地的《劳动法》允许用工企业采取12小时，两班倒的工作制，并允许女性员工上夜班。因此，穆尔蒂关于印度年轻人应该自愿每周上70小时班的说法也是有普遍性。

大家都知道，之前印度对劳动用工一直严格参照欧美标准。每日8小时工作制，到点员工可拒绝加班，丢下工作回家，愿意留下加班的一定要支付加班费。另外，裁员要去当地的劳动部门报备，审核同意后，公司才能开除员工，因此也是非常难。印度人工作的状态显然与当前大发展要求不相适应。穆尔蒂指责年轻人从西方学坏了，说印度是世界上工作效率最低的国家之一，也是现实，不过单从增加工作时间来解决问题显然也不现实。

就我国来说，1995年之前是6天工作制，后改为5天工作制，每天8小时。一些欧洲国家如今在探索4天工作制，在提高工效上下功夫，为劳动者提供更多休闲时间。而印度则是反其道行之，也反映出印度的劳动现状在承接科技制造项目上的无奈。不过罗马不是一天建成的，印度年轻人的素质和长期以来养成的工作习惯也不是一天能改善的。与中国竞争显然仅有增加劳动时间还不够，而且工时变长了还会带来一系列连锁问题，麻烦也是不小。