小米副总裁常程涉嫌违反竞业协议

今年1月2日小米的回应是“没有竞业条款，竞业补偿没拿”，但是事实上联想表示的是在常程离职前一年内，就支付了竞业限制的股权对标价500万元，后续还继续支付了竞业限制经历补偿”，今年6月常程还否认了协议上签名的真实性，但现在也证明确实是他所签。
 
其实联想对于常程的态度一直都是比较感恩比较保护的，1月份的时候董事长杨元庆还表示“人才进进出出很正常，要尊重市场竞业规则，不会因此涉及法律上的问题。”如此看来，常程的一通操作真是有点不厚道，不知道小米是知情呢还是不知情呢？
 
目前来看，常程违约的事实已经板上钉钉，除非他能证明小米不是联想的竞争对手，但显然希望渺茫。现在能够采取的战术就是“拖”，把官司拖到两年期满，也就自然无效了，这样一来，则是继续秉持自己“不厚道”的原则吧。

作为小白就看不懂了，常程显然也不差钱，拿着几百万休息两年不香么？可能站在顶端的人的追求和我们完全不同吧。

高管为什么离开联想加入小米，基本上是联想的"推力"和小米的"吸引"力。联想是老牌IT公司，虽然PC时代独领风骚，但这些年的发展不尽如人意。小米则把握了移动互联网的大机遇。市值上，联想还不如小米集团的零头。营收上小米也是大幅领先。联想集团高管人心思动是必然，毕竟人往高处走。至于有没有违反竞业规定，自有法律判定，也不妄加揣测。企业自身的发展是硬道理，留不下人才需要多做反思方能汲取教训。