董事长超2200万年薪引发争议

凡事2分法，董事长有本事带领大家发家致富，拿他该拿的哪份薪酬按理说应该没毛病。只是我想到了华为任总的工资2020年年薪1247万，这对这对中国制造业的做出突出贡献的企业家来讲不算多。华为每年用在研发上的资金占全年收入25%以人上，所以才打造出了可以子美国一较高低的高科技巨无霸华为；而另一位联想CEO年薪近亿，可公司的研发投入收入不到3%。这就有点夸张，并且该被问责了。谁优谁劣，一比便知。

上任一年后就让公司扭亏为盈，且在短短三年内让公司的动力电池装机量排名上升至国内第三、全球第七——取得如此突出贡献的掌门人，获得这个水平的年薪我以为并不过分。谁看不惯谁顶上呗。

都知道上市公司的高管薪资高，但是按照证券市场的规则，上市公司高管的薪酬也是要被公示的，一般来讲，一个上市公司高管薪酬太高，就会压缩公司在技术和业务提升上的投入，会影响市场投资者对公司的判断，进而影响公司股价。这就是为什么中创新航董事长刘静瑜的薪酬引发了市场争议。而在被曝光其薪酬有2000万之后，公司也急忙出来澄清其年薪大概500万左右，被统计的2000万有很大一部分非当期所得。