谷歌被曝或再次大裁员！3万员工面临被AI取代

如何看待谷歌被曝或三次大裁员，3万员工面临被AI取代？
首先，谷歌作为一家全球领先的科技公司，其在人工智能领域的发展和应用一直处于领先地位。因此，谷歌使用AI技术来优化和改进其业务流程并不奇怪。然而，这并不意味着谷歌可以随意裁员或使用AI技术来取代员工。
其次，裁员对于被裁员工来说无疑是一种不幸的经历，尤其是对于那些在谷歌工作多年、为公司做出巨大贡献的员工。因此，谷歌应该尽可能地采取措施来减少裁员对员工的影响，例如提供合理的赔偿和转岗机会等。
第三，尽管AI技术在某些方面可以取代人类工作，但在其他方面却无法完全取代人类。人类的思维、创造力和情感是机器无法替代的。因此，谷歌应该认真思考如何在使用AI技术的同时，也充分发挥人类员工的优势和潜力，实现人机协同工作。
最后，对于整个社会来说，谷歌裁员事件也引发了对于人工智能技术发展所带来的就业市场变革的深刻思考。虽然AI技术的发展可以提高生产效率和经济效益，但同时也会对就业市场带来一定的冲击。因此，政府和企业应该加强合作，共同探讨如何应对这一挑战，促进就业市场的平稳过渡和可持续发展。

谷歌将对广告业务进行重组几乎是板上钉钉的事，但是不是要裁3万人还不好说，应该说是不知道落在谁的头上。今年科技巨头的大规模裁员，除了AI带来的行业变革，一定程度上也是过去组织冗余、大公司病的后遗症。谷歌拥有在搜索引擎和广告业务的龙头地位，在环境好时放任扩张，甚至也存在员工躺平。当AI替代人逼近现实时，降本就成了巨头们的优先选项。我想这可能只是个开始，大多数人都该为此做好准备

裁员好比断舍离。
1. 企业养不起那么多人或者就是不想养着了。
2. 企业不再需要这些岗位，有更好的替代方案。

AI的发展应该是让生活更美好，现在事与原违。我们走进了一个怪圈，AI越发达，人类的工作被取代的越多失业，这真的是我们要的吗？
人工智能的诞生不应该来淘汰人类，而是应该支持人类文明、经济、科学的步才对。
我想，今有更多人会越来越怀念小桥流水、春春夏收。简单而快乐的田园生活了，AI到底应该如何正向健康地发展，很值得我们认真思考了。
如果有了AI，反而威胁到我们大多数人的生存发展，幸福指数。AI不要也罢。